Не меняя приоритеты

Геополитические и экономические изменения последних лет не могли не затронуть и Кольскую КГМК, входящую в структуру Норникеля. Однако,несмотря на большое количество вызовов, стратегические приоритеты компании не поменялись. Она продолжает свою инвестиционную программу, уровень которой растет с каждым годом. Предприятие нацелено и дальше инвестировать большие средства в модернизацию производственных активов, экологическую составляющую.

В планах Кольского дивизиона Норникеля, в который входит Кольская ГМК, на 2024 год — выполнить все поставленные задачи в сфере горно-обогатительного комплекса и по производству электролитного никеля. Ключевая миссия – повысить эффективность предприятия. Об этом заявил во время традиционной прямой лини с руководством компании вице-президент — руководитель Кольского дивизиона Норникеля, генеральный директор Кольской ГМК Александр Леонов.

— Мы удерживаем свои позиции на рынке, осваиваем новые виды продукции, расширяя линейку готовой продукции, снижаем процент брака, внедряем цифровизацию и автоматизацию, — отметил Александр Леонов.

Среди ключевых инвестиционных проектов — Большая медь, производство электролитного кобальта, освоение Колмозерского месторождения лития, развитие мощностей отделения разделения файнштейна рафинировочного цеха, а также развитие рудника Северный до горизонта минус 730 м.

Важные изменения в горнодобывающем направлении связаны с ускорением развития в Печенгском округе рудника Северный на новых горизонтах за счет высвобождающихся ресурсов шахты Каула-Котсельваара. Рассчитано, что при существующих годовых объемах добычи запасов хватит на более 60 лет.

Сделать так, чтобы не ломалось

Важный вопрос — повышение эффективности ремонтной функции. На сегодняшний день разработана и утверждена дорожная карта всех этапов слияния — от работы с персоналом до передачи производственных активов.

— Первый, основной, этап перевода людей запланирован на декабрь 2023 года – январь 2024 года. Планируется перевод административно-управленческого персонала и сотрудников цехов сервисного обслуживания. Завершающий этап произойдет в июле 2024 года — переход оставшихся ремонтных подразделений в состав Кольского дивизиона, — рассказал в ходе прямой линии генеральный директор компании Печенгастрой Сергей Никитин. Он подчеркнул, что слияние повысит эффективность производства, оптимизирует процессы между подразделениями и снизит документооборот.

 — Основная философия – не отремонтировать, а сделать так, чтобы не ломалось. Всем вместе – одним коллективом. Когда ты хозяин вверенного подразделения, то это совсем другая мотивация, другой эффект, — подчеркнул генеральный директор КГМК Александр Леонов.

Модернизация ради экологии

Компания продолжит планомерную работу по снижению вредных выбросов. В настоящее время на мончегорской площадке Кольской КГМК обновляется газоочистной передел. На конец 2025 года запланирован ввод в строй нового корпуса газоочистки в рафинировочном цехе с четырьмя современными четырехпольными электрофильтрами ЭГТ8-40-4 и пятью дымососами. Это позволит сократить выбросы диоксида серы еще на 1 тысячу тонн в год. Параллельно реализуется проект технического перевооружения 4-й технологической нитки сернокислотного отделения, что также позволит дополнительно снизить выбросы – минимум на 600 тонн в год.

Работать, учиться и жить

Кольская ГМК продолжит обучать и развивать своих сотрудников. Попасть в кадровый резерв сотрудники теперь могут как по инициативе руководителя, так и самостоятельно — благодаря новой программе Моя карьера.

Компания максимально использует потенциал и возможности Корпоративного университета Норильский никель и платформы обучения Академия Норникель. Эти ресурсы позволяют пройти обучение по более чем 500 программам. Кроме того, компания продолжает сотрудничество с Мурманским арктическим университетом, в котором сотрудники КГМК за счет компании получают высшее образование по специальностям Металлургия и Автоматизация технологических процессов и производств.

И, конечно же, компания продолжит вкладываться в развитие территорий, где работают ее подразделения. Так, в Заполярном и Мончегорске появится искусственный лед. Завершаются работы по реконструкции мончегорского спорткомплекса Гольфстрим. Есть планы по открытию туристической базы Кольской ГМК.

Большие планы компании связаны с развитием сферы здравоохранения. Вслед за вводом в работу МРТ-модуля в Мончегорске появятся центр корпоративной медицины, новый корпус районной больницы.

Будут новые и интересные социальные проекты, которые поддержит компания в Мончегорске и Печенгском округе по благотворительной программе Мир новых возможностей. Новые перспективы должны открыться у малого и среднего бизнеса, особенно в сфере туризма.

Итак, Кольская ГМК эффективно решает производственные задачи, следуя своей стратегии развития, сохраняет социальную стабильную стабильность на предприятии, развивает города. Нет сомнения, что и дальше КГМК и Норникель будут укреплять свои позиции, а сотрудники, члены их семей, северяне, будут жить достойно.

С юбилеем, Кольская горно-металлургическая компания!

Фото Кристины КОНЯХИНОЙ, Артема СЕНЧЕНКОВА,
Алены АФАНАСОВОЙ из архива Kn51