В новом потоке образовательной программы «Первая Арктическая» зарегистрировались более 3,5 тысяч человек и только 150 претендентов успешно прошли этапы отбора и получили приглашение на трудоустройство в компанию. В Кольском дивизионе «Норникеля» с участниками заключили трудовые договоры на 2,5 года - период, на который рассчитана программа. «Новички» отправятся в контрольно-аналитический центр, департамент по инновациям и цифровым технологиям и департамент устойчивого развития и экологии Колькой ГМК.
- Специально под будущее развитие технологий, под будущее развитие направлений мы задали целый вектор для поиска и отбора кандидатов. Мы устраивали дополнительно конкурсы именно под специализации, которые будут наиболее востребованы или принесут максимальную эффективность в компании в ближайшую среднесрочную перспективу, - подчеркнул директор департамента по инновациям и цифровым технологиям Кольской ГМК Дмитрий Санников.
«Первая Арктическая» - лидерская образовательная программа профессионального развития для молодых специалистов по востребованным в Норникеле специальностям. В фокусе те, кто уже получил диплом: у них есть знания, стремление применить их на практике и амбиции удачно построить свою карьеру.
- Наши участники пройдут такой достаточно большой путь обучающий. Руководители являются их прямыми наставниками. Конечно, они заинтересованы в том числе, чтобы ребята изучили подразделения, в которых они будут работать, чтобы реализовали проекты, которые им будут давать. Чтобы в результате они получили своё назначение карьерное по реализации этой программы, - сообщила начальник отдела обучения персонала департамента по персоналу и социальной политике Кольской ГМК Ольга Бойко.
Маргарита Архарова из Санкт-Петербурга обучалась в университете ИТМО. Для того, чтобы начать карьеру в большой компании прошла несколько серьезных собеседований, тестирование, этап командной работы с участием руководителей предприятия.
- Я как раз заканчивала в тот год магистратуру решила почему бы не попробовать поучаствовать и если получится, то классно, а если не получится, то новый опыт приобрету участия в собеседованиях и прохождении каких-то этапов отбора. Если мы считаем вне учебной работы и вне университета, то это мое первое место работы. Мне все очень нравится, мне очень повезло с департаментом и с руководителем, - поделилась участница программы «Первая Арктическая» Маргарита Архарова.
Маргарита получила должность менеджера в департаменте по инновациям и цифровым технологиям, а еще одна участница «Первой Арктической» Эльнара Хуснетденова стала ведущим специалистом в испытательной лаборатории контрольно-аналитического центра.
- Впечатлило очень. Какая важная ответственная работа вижу на производстве. Я очень рада, что согласилась приехать сюда и хочу сказать спасибо компании и тем людям, которые разработали данную программу, потому что дают такую возможность для студентов со всей России попробовать себя в производственной среде, - рассказала участница программы «Первая Арктическая» Эльнара Хуснетденова.
Впереди у молодых специалистов беспрерывное обучение от экспертов отрасли, карьерные консультации, участие в конференциях и молодежных форумах, экскурсии на производство, занятие спортом, нетворкинг и корпоративное волонтёрство.
