Трек «Социальные инноваторы» — новое направление большой молодежной программы «В хорошей компании», которая развивается в «Норникеле» с 2022 года.
За два с половиной месяца участники программы — молодые сотрудники Кольского дивизиона и Мурманского транспортного филиала «Норникеля» — проделали большую работу. Ее итог — 12 проектов по двум направлениям: «Я для компании» и «Я для города».
— У нас представлено 12 инициатив: 10 проектов на площадке Мончегорска, и по одному в Мурманске и Печенгском округе. Их защита запланирована на 15 марта, а чтобы у ребят была возможность прокачать и доработать свои проекты, сейчас мы проводим предзащиту, — рассказала Kn51 куратор программы «В хорошей компании» в Кольском дивизионе «Норникеля» Дарья Александрова. — Компания заинтересована, чтобы проекты имели дальнейшую перспективу развития. Очень важно, чтобы работа над инициативами не прекращалась.
Предзащита прошла в филиале Корпоративного университета «Норникель» в Мончегорске. Экспертами выступили представители «Норникеля», Кольской ГМК, администрации города, Агентства развития Мончегорска и руководители некоммерческих организаций. Проекты получились по-настоящему разными, глубокими и проработанными.
— Все команды, на мой взгляд, показали хорошие результаты. Были, конечно, небольшие замечания, корректировки, которые, думаю, к моменту защиты будут устранены. Мне очень понравилось количество и разнообразие тем. Есть инициативы, связанные с производством, а также проекты, направленные на улучшение городской среды и привлечение молодежи в город, — отметил заместитель генерального директора КГМК по региональной политике и корпоративным проектам — директор департамента Максим Иванов.
Некоторые команды даже успели провести ряд мероприятий еще до этапа реализации, чтобы быть более погруженными в свою тему.
— Ребята представляют инициативы, связанные с компанией или городской средой. Есть проекты, которые направлены на улучшение промплощадок или адаптацию новых сотрудников в компании. А есть проекты, подразумевающие открытие клубов по интересам. То есть общая картина у нас очень насыщенная получается, — рассказала Kn51 Дарья Александрова.
Сотрудница санатория-профилактория «Кольский» Дарьяна Сварковская вместе со своей командой «Агенты ВХК» представила проект по созданию молодежного коворкинга с небольшой звукозаписывающей студией для встреч работающей молодежи.
— В Мончегорске не хватает пространства, где мы могли бы реализовывать проекты, проводить мастер-классы, стратегические сессии и обсуждать ближайшие мероприятия. Мы проделали большую работу по поиску помещения и оборудования, по планировке и упаковали все это в презентацию. Часто созванивались, виделись очно и даже на мероприятиях пытались выкроить время, чтобы подумать над проектом, — поделилась Дарьяна Сварковская. — Предзащита очень важна. Полезно выступить перед экспертами, потому что они дают нам обратную связь, которая позволяет посмотреть на свой проект с другой стороны и подготовиться к самой защите более детально.
Как отметила директор Агентства развития Мончегорска Анна Федорова, у рабочей молодежи есть возможность реализовывать важные проекты и менять мир вокруг себя к лучшему:
— Идеи все очень актуальные, интересные, они действительно нужны городу, компании и молодежи. Ребята поднимают важные темы. Здорово, что у них есть такая возможность.
Итоговая защита проектов планируется 16 марта. Авторы лучших инициатив получат гранты в размере 200 тысяч рублей на реализацию своих идей.
Источник: Kn51
Фото Кристины КОНЯХИНОЙ
