В филиале корпоративного университета «Норильский никель» состоялась презентация профориентационного портала «Город профессий «Норникеля». Интерактивный продукт компании войдет в программу школьных уроков по профессиональному самоопределению.
Как распознать сильные стороны ребенка, чтобы выбрать подходящую сферу деятельности в будущем? «Город профессий Норникеля» призван ответить на этот вопрос. Цифровое решение по профориентации - это увлекательная и доступная для детей, их родителей и педагогов платформа, с помощью которой можно узнать о востребованных специальностях на предприятиях «Норникеля», пройти тестирование и выявить подходящее направление. Это результат совместной работы Корпоративного университета «Норильский никель» и диджитал-студии «Тетраформ».
- Первыми объектами, первыми локациями в «Городе профессий» был Норильск. Сейчас во втором релизе прошли уже Дудинка и Мончегорск. В виду того, что наша локация появились уже в «Городе профессий» мы сегодня представляем «Город профессий» тем, кому он больше всего нужен для профориентации школьников, - поделилась директор филиала корпоративного университета «Норильский никель» в Мончегорске Евгения Кознова.
С этого года еженедельно в школах для учеников с 6 по 11 класс проводятся занятия по профориентационному курсу «Россия - мои горизонты». Он состоит из 34-х занятий, каждое адаптировано под разные возрастные группы. Ребята узнают о достижениях России в области науки и технологий, о современном рынке труда и перспективных профессиях.
- Мы договорились с Министерством просвещения о том, что мы вводим региональный компонент. Этот опыт был в этом году. Половина - 17 часов, я уверена, мы спокойно можем использовать на «Город профессий» для того, чтобы не искать дополнительное время, а использовать полезно то время по назначению, по профессиям как раз для наших детей. Перед нами с Вами задача стоит чтобы рассказать каждому ребенку о тех возможностях, которые есть. Чтобы рассказать должны быть ресурсы. Вот мощный ресурс, - рассказала министр образования и науки Мурманской области Диана Кузнецова.
Кольская ГМК - один из крупнейших работодателей в Заполярье с конкурентной зарплатой и одним из лучших в отрасли коллективных договоров. Однако, несмотря на все преимущества, есть дефицит кадров. Поэтому руководство Кольской ГМК намерено повышать привлекательность производственных профессий среди молодежи. С прошлого года компания стала участником федерального проекта «Профессионалитет».
- Мы работаем с Мончегорским политехническим колледжем, Печенгским политехническим техникумом, но этого сегодня недостаточно. «Профессионалитет» даст нам взрывной рост, но самое главное, чтобы дети хотели приходить туда, чтобы уже в средних классах понимали, выбирали правильную профессию, делали правильный выбор. И для нас это выбор металлурга, горняка - это основные профессии, но на самом деле на Кольской ГМК более 200 профессий есть, - отметил заместитель генерального директора - директор департамента по персоналу и социальной политике Кольской ГМК Руслан Ильясов.
Предполагается, что изначально в «городе профессий» должны освоиться педагоги-навигаторы: им предстоит изучить платформу, испытать ее, а также посетить предприятие, чтобы представить детям информацию, исходя из собственного опыта.
- Я думаю, что будет очень интересно, потому что тут также предлагаются различные тестирования, диагностики, помогут также ребятам узнать предметно работу нашей компании, потому что я думаю, что ребятам будет интересно, потому что у многих родители работают в КГМК, - поделилась педагог-навигатор гимназии №1 Мончегорска Елена Заузолкова.
В помощь специалистам по профориентации также создали увлекательный школьный урок, который заменит привычные лекции о профессиях. Для урока подготовили красочную анимированную презентацию в стилистике проекта. С него и начнется блок экскурсий в «Город профессий Норникеля» в школах Мончегорска. Все необходимые материалы уже переданы в образовательные учреждения.
