Мероприятие 30 марта объединило готовых развиваться и совершенствоваться активных северян. Гости смогли «прокачать» профессиональные компетенции, управленческие и личностные навыки, поучаствовать в мастер-классах, лекциях, консультациях.

Наполнились знаниями и витамины

Филиал корпоративного университета «Норникель» в городе металлургов работает уже несколько лет и многие сотрудники Кольской ГМК знают его очень хорошо. Здесь часто проводятся обучающие семинары, лекции. Познакомить и остальных горожан с возможностями университета было решено на Дне открытых дверей 30 марта.

— В филиале развернуты различные локации для взрослых и детей: мастер-классы по прокачке управленческих и личностных навыков, бизнес-игры, лекционные и профориентационные площадки, творческие мастерские, менторская гостиная в форме обсуждения личного и профессионального развития, а для интеллектуалов — игра «Мультивитамины», — рассказала заместитель директора филиала – начальник отдела организации и сопровождения обучения Ольга Перепендо.

После посещения каждой локации гости получали фруктовую витаминКУ – бананы, мандарины, груши. День открытых дверей стал возможностью не только наполниться знаниями, но и витаминами, зарядиться энергией.

Учились объяснять без слов и рисовать по ткани

Программу подготовили таким образом, что гости могли зайти на одну локацию и провести там практически весь день, прокачивая навыки по определенной теме. Или, наоборот, перемещаться из одного кабинета в другой, чтобы «прокачать» как можно больше компетенций.

Так, например, участники бизнес-игр улучшали свои навыки коммуникации, импровизации в ситуации спора, переговоров и принятия решений.

— Я участвовал в бизнес-игре, мне надо было с помощью звуков объяснить фразу «картофель фри». Это необычно. Помогает научиться доносить информацию по-разному, не всегда словами, развивает коммуникативные навыки, — рассказал мончегорец Никита Ульбашев.

Творческая мастерская собрала и взрослых, и детей. Они украсили футболки красивыми рисунками.

Среди гостей — школьников популярной стала профориентационная экскурсия в «Город профессий»

— Здесь дети и взрослые могут пройти профориентационный тест “Город профессий» «Норникеля»”, а также познакомиться с профессиями, востребованными в компании. На данный момент здесь их 147, — отметила ведущая экскурсии Анастасия Минаева.

— Я учусь в пятом классе и уже задумываюсь, кем буду, когда вырасту. В списке приоритетов – юрист, стоматолог. А тест сегодня показал, что я смогу стать хорошим финансистом. Рассмотрю и этот вариант. Впереди еще есть время, чтобы определиться, — отметила участница Дня открытых дверей Николетта Береснева.

Среди экскурсий открытием для многих стала лин-лаборатория, где можно увидеть полный технологический цикл компании — от добычи сырья до выпуска готовой продукции с помощью имитационного оборудования. Во время Дня открытых дверей лабораторию посетили студенты Мончегорского политехнического колледжа, а также взрослые и дети. Всем было очень интересно!

— Очень впечатлила площадка, все здорово сделано. Я пришла с двумя детьми, их увлекло мероприятие. Интересно и полезно было посмотреть процесс получения металла, — поделилась мончегорка Наталья Чубан.

Кроме того, участников мероприятия обучили азбуке спасения человека, для них провели мастер-класс по эмоциональному интеллекту «Тревога, не тревожь», рассказали, как научиться принимать решения, красиво и уверенно говорить и отвечать: «Нет», когда это требуется.

О карьерном росте и личном развитии

В менторской гостиной своим опытом, кейсами по возможностям личного и профессионального развития поделились заместитель директора департамента – начальник управления благотворительной деятельности и корпоративных проектов Кольской ГМК Константин Горбунов, главный эколог управления экологической безопасности Кольской ГМК Антон Фадеев и директор департамента развития производственной системы Сергей Щербаков.

— Мы обсудили, для чего нужен план собственного развития, на что обратить внимание при его составлении, почему иногда мы его не выполняем. Поделились, как личные качестве могут повлиять на карьерный рост и почему важно развивать и личные, и профессиональные компетенции, — подчеркнула главный специалист отдела развития персонала и корпоративной культуры КГМК, ведущая менторской гостиной Анна Черных.

— Для меня большая честь участвовать в Дне открытых дверей. Очень хорошо, что Корпоративный университет «Норникель» проводит такие мероприятия. Мончегорцы интересуются деятельностью компании, тем, какие возможности дает компания, как они могут себя реализовать. Мы, со своей стороны, заинтересованы в светлых головах, — сказал Антон Фадеев.

Антон Михайлович считает, что очень важно найти среду, вместе с которой ты будешь развиваться.

— КГМК — это та компания, где люди развиваются. На встрече мне очень важно было сказать об этом, это мое искреннее мнение. Нужно попасть в ту среду, которая заинтересована в твоем развитии, а не в ту, которая тебя будет использовать, выжмет все соки, — добавил руководитель.

С его мнением согласен и Константин Горбунов. Он отметил, что важно объединить усилия работника и компании.

— Объединение усилий работника и компании позволит быстрее реализовать себя в карьерном, профессиональном плане и личном плане. Мы как раз на встрече и проговорили это, привели большое количество примеров, — сказал Константин Горбунов.

— Менторская гостиная это хороший способ познакомить людей, у которых есть возможности для роста, которые хотят развиваться, обучаться. Когда мы все делимся опытом, это помогает каждому, в том числе и нам, — подытожил Сергей Щербаков.

Участники Дня открытых дверей не расходились до самого закрытия мероприятия, настолько была насыщенной и интересной программа.

— Корпоративный университет предоставил возможность посмотреть доступные ресурсы для развития. Наша команда готова и в будущем открывать площадки, проводить такие мероприятия, — отметила Ольга Перепендо.

Фото: Марина ПАПКА