Ярмарка вакансий, индивидуальные консультации, мастер-классы, трансформационные игры и тренинги - в Мончегорске прошёл масштабный молодежный карьерный форум. О востребованных профессиях, открытых вакансиях и условиях, которые сегодня предлагают работодатели Заполярья расскажет Юлия Барабан.
«На Севере жить, в Мончегорске работать» - это открытая площадка для свободного общения молодежи, работодателей, представителей учебных заведений и администрации города. Форум открыли пленарной сессией «Уехать нельзя остаться».
- Город открыт для молодежи. Здесь тоже можно получить то, что им интересно. Даже хотя бы на первых этапах возможно. А вы попробуйте. Город действительно развивается. Это очевидный факт, его нельзя не принимать во внимание, - отметила председатель совета депутатов города Мончегорска Ольга Островецкая.
Построить успешную карьеру возможно и в родном городе. Егор Богданов занимается внедрением искусственного интеллекта в строительной отрасли России, сам родом из небольшого металлургического города Нижний Тагил.
- Свой карьерный путь я проделал полностью в городе Нижний Тагил, поэтому я не просто расскажу какую-то теорию, я на собственной истории расскажу ребятам о том, как это нужно сделать, какие есть подводные камни, на что стоит обратить внимание и что поставить на первое место, - рассказал предприниматель в сфере искусственного интеллекта в Москве Егор Богданов.
На ярмарке вакансий ребята смогли пообщаться с потенциальными работодателями, задать интересующие вопросы, получить консультацию.
В Мончегорском политехническом колледже реализуется федеральная программа «Профессионалитет», созданы новые условия для обучения студентов по востребованным специальностям в «Норникеле».
- Не потому что мы не можем найти их на рынке, а потому что найти человека, который войдет в корпкультуру или будет соответствовать гораздо сложнее или будет неправильно, чем в своем городе взять молодых ребят, пригласить их на комбинат и вырастить из них новых руководителей, - отметила заместитель директора департамента - начальник управления по подбору, оценке персонала и развития корпоративной культуры Колькой ГМК Маргарита Анохина.
- В рамках «Профессионалитета» есть такое направление, как мехатроника и мобильная робототехника, и для нас это не какая-то фантастика, а это действительно уже жизнь. У нас на производстве внедряются роботы промышленные и нам действительно нужны люди этой специальности, этого направления, - рассказал заместитель генерального директора по региональной политике и корпоративным проектам Кольской ГМК - директор департамента Максим Иванов.
Градообразующее предприятие было представлено на нескольких площадках форума. На одной ребята могли посетить производство Кольской ГМК с помощью виар-очков, на другой сотрудник аварийно-спасательной службы демонстрировал работоспособность экзоскелета.
На тематических мастер-классах гости мероприятия узнали, как эффективно составить резюме, успешно пройти собеседование, о возможностях удаленной работы, о формах регистрации бизнеса и грантовой поддержке из областного бюджета.
- Первая площадка, которую я посетила, как правильно писать резюме. Все-таки уже совсем скоро нужно будет устраиваться на работу. Я узнала очень много интересного. Такие тонкости из-за которых могут не взять на работу, - рассказала Елизавета Вершинина.
Форум организован мончегорским кадровым центром Центра занятости населения и Агентством развития Мончегорска при поддержке администрации города и компании «Норникель».
- Те проекты, которые мы запускаем они как раз направлены на то, чтобы ребятам было проще самоопределиться кем ты хочешь стать, почувствовать себя в разных абсолютно сферах, направлены на то, чтобы вовлечь ребят в преобразование города, - подметила директор Агентства развития Мончегорска Анна Фёдорова.
- У нас очень высокая востребованность в работниках сейчас наблюдается. Работодатели усовершенствуют, улучшают предлагаемые условия для соискателей, специалисты кадровых центров службы занятости работают напрямую как с работодателями, так и с соискателями, - рассказал заместитель директора центра занятости населения Мурманской области Дмитрий Хвостенко.
По итогам форума на портале «Работа России» появится банк вакансий Мончегорска и резюме, которые сформируют организаторы. Также в правительство Мурманской области будут направлены официальные предложения, касающиеся вопросов трудоустройства и занятости молодежи Мончегорска.
