Елизавета Якунина переехала в Мончегорск с Урала. И уже полгода работает в Кольской ГМК менеджером департамента по инновациям и цифровым технологиям. В компании она набирается опыта и строит карьеру.

Целеустремленная пятерка

Всероссийский конкурсный отбор, несколько собеседований, деловая игра, ассесмент-центр… Елизавета Якунина из Екатеринбурга — одна тех, кто успешно прошел все этапы программы «Первая Арктическая». Благодаря этому ее вместе с еще четырьмя целеустремленными и амбициозными девушками пригласили работать в Кольскую ГМК.

Напомним, программа «Первая Арктическая» стартовала в «Норникеле» в 2018 году для выпускников вузов и молодых специалистов со всех регионов России. Она позволяет участникам за 2,5 года получить уникальный для промышленных компаний набор менеджерских знаний и практического опыта работы сразу в нескольких смежных направлений, а в конце программы — занять первую управленческую позицию.

Елизавета Якунина переехала в Мончегорск с Урала. Говорит, это решение далось ей легко несмотря на то, что о городе металлургов она раньше никогда не слышала. Манила возможность получить уникальный производственный опыт. 

Все началось с письма

Елизавета Якунина родилась и выросла в Екатеринбурге. После школы поступила в Уральский федеральный университет на специальность «Биомедицинская инженерия».

— Я пошла учиться по стопам дочки маминой подруги. Уже потом поняла, что это не мое — одна электроника, которую я не понимаю, — смеется собеседница Kn51.  —  Однако все равно окончила бакалавриат, позже — магистратуру. При этом параллельно поступила в медицинский колледж на фельдшера, потому что поняла: хочу стать врачом. Но на втором курсе пришло осознание, что и эта профессия не моя.

В 2021 году Елизавету Якунину пригласили работать в Уральский государственный медицинский университет ассистентом кафедры медицинской физики и информатики. Ничего не предвещало ее переезда в Мончегорск, но однажды ей на почту пришлось письмо…

— Есть платформа по карьерному развитию Changellenge на которую я как-то давно подписалась. За восемь лет мне не приходило ни одного письма, а тут пришло. Про «Первую Арктическую». И я отправила заявку, — вспоминает Елизавета Якунина.

Оффер пришел!

В прошлом сезоне лидерской образовательной программы «Норникеля» участвовали 3500 выпускников вузов и молодых специалистов из разных регионов России.

— Сначала было видеоинтервью. Затем тесты, кейс-чемпионаты. Например, в ходе одного из заданий мы решали, в какую отрасль компании лучше всего инвестировать в 2024 году. Далее собеседования с руководителями компании и затем уже пришел оффер. Я его долго ждала, проверяла почту постоянно. Почему-то была уверена, что пройду, и меня возьмут в компанию, — поделилась Елизавета Якунина.

Интуиция не подвела: в ноябре 2023 года она трудоустроилась в Кольскую ГМК менеджером департамента по инновациям и цифровым технологиям.

— Сейчас я непосредственно руковожу одним проектом, другие — администрирую. Все они связаны с цифровыми инновациями. Яркий пример — VR-курсы по эвакуации при хлорной аварии. Мы с коллегами насыщали обучение различными квестами, доделывали и докручивали его. Проверяли, насколько курсы соответствуют реальности, — рассказывает наша собеседница.

Главное, отмечает Елизавета Якунина, что начальство дает ей возможность проявлять себя, принимать решения, нести ответственность:

— У нас настолько доверительные отношения, что не боишься где-то оступиться. Знаешь, что коллеги всегда тебя поддержат. Огромная благодарность моему бывшему руководителю Илье Орлову и нынешнему — Дмитрию Санникову, а также главному специалисту Виктории Большедворской.

В хорошей компании

Решение о переезде из мегаполиса в Мончегорск Елизавета Якунина приняла легко.

— «Норникель» в отличии от других компаний предоставляет множество различных преимуществ, внушительный социальный пакет. При этом я знала о большом вкладе президента компании Владимира Потанина в различные образовательные программы. Это тоже сыграло свою роль в том, что я откликнулась на вакансию без раздумий, — призналась собеседница Kn51.

Коллектив принял Елизавету Якунину тепло. Одна из ее коллег — другая участница программы «Первая Арктическая» — Маргарита Архарова.

— Когда ехала в Мончегорск, не задумывалась, насколько мне будет одиноко, появятся ли друзья. А влилась быстро — оказалась в сообществе «В хорошей компании», где обросла знакомствами, — улыбается сотрудница Кольской ГМК.

К размеренной жизни в небольшом городе Елизавета Якунина уже привыкла. Говорит, в этом даже есть определенной шарм. И на дорогу не надо тратить много времени.

—  Город чистый, красивый. Непонятно откуда стереотипы, что Мончегорск грязный. Опять же с экологией здесь все хорошо, несмотря что производство рядом, — подчеркивает наша собеседница.

В свободное время Елизавета Якунина занимается в танцевальном клубе, который открыли активисты корпоративного молодежного сообщества «В хорошей компании». Кроме того, играет в квизы — интеллектуально-развлекательные игры.

Елизавета Якунина отмечает, что «Первая Арктическая» изменила ее жизнь:

— Участие в этой программе — хороший опыт. Даже если бы я не прошла, то уже научилась бы многому. Она интересна тем, что я оказалась на производстве в Мончегорске — в городе о котором раньше никогда не слышала. Кто бы мог подумать, что все так сложится?

 Фото Кристины КОНЯХИНОЙ