Третий международный межотраслевой форум по культуре обеспечения безопасности состоялся в Санкт-Петербурге 28-31 мая. Впервые среди участников - представители Кольской ГМК.

Опыт есть, и им надо делиться

Мероприятие объединило тех, кто активно занимается культурой безопасности на предприятиях в абсолютно разных отраслях, готов поделиться опытом и перенять его.

— Форум — прекрасная площадка для обмена опытом. Тренеры по культуре безопасности Кольской ГМК участвуют в подобном международном мероприятии впервые, раньше это были в основном встречи внутри компании «Норникель», — отметил в разговоре с Kn51 заместитель генерального директора по промышленной безопасности и экологии – директор департамента КГМК Илья Зингалев.

Он подчеркнул, что Кольская ГМК – первопроходец по внедрению института культуры безопасности среди всех предприятий «Норникеля».

— За несколько лет мы наработали хороший опыт. Тренеры неоднократно отмечались дипломами, грамотами. Это показывает, что уровень у нас высокий, нам есть, что рассказать и показать. Безусловно, это такая тема, в которой никогда нельзя стоять на месте и нужно всегда развиваться, поэтому мы приняли участие в форуме, — сказал Илья Зингалев.

Илья Олегович подчеркнул, что положительный итог работы тренеров в КГМК уже есть:

— Мы видим отклик от работников, положительную обратную связь. С сотрудниками перестали разговаривать на языке инструкций, а начали объяснять требования безопасности по-человечески. Мы видим, что люди доверяют, рассказывают о проблемах на производстве, которые мы, конечно, решаем.

Верное направление

Работа на форуме продолжалась четыре дня и включала три основные секции: «Траектория формирования культуры безопасного поведения: от школы до производства», «Практики формирования и совершенствования культуры обеспечения безопасности» и «Практики управления знаниями».

Кольскую ГМК представили начальник отдела развития культуры безопасности Дарья Карпухина и тренер по культуре безопасности из Заполярного Александра Баймурзинова.

— За эти дни мы получили много информации, есть практические кейсы, которые можно перенять. Интересен был формат работы сотрудников других предприятий, как они проводят тренинги, обучение, дополнительные мероприятия, на что ориентируются при развитии культуры безопасности у себя в компании, — поделилась с Kn51 Дарья Карпухина.

Главный специалист, тренер по культуре безопасности КГМК Александра Баймурзинова работает по этому направлению чуть больше полутора лет.

— Для меня это новая профессия, очень интересная. Мне нравится, что постоянно идет развитие, то есть мы не стоим на месте, повышаем свои компетенции, обучаемся. На форуме обменялись опытом с представителями других компаний. Нам было важно узнать, как идет развитие культуры безопасности в других предприятиях. Есть моменты, которые мы взяли бы для себя. В целом мы идем в правильном направлении, — рассказала Александра Баймурзинова.

— Развитие культуры безопасности – это сложная работа, но она дает очень хороший результат, если этому посвящать время. После участия в форуме появилось осознание того, что мы все делаем правильно, идем по верному пути, — подытожила Дарья Карпухина.

По завершении форума представители Кольской ГМК получили сертификаты о прохождении тренинга на знание методов развития и совершенствования культуры безопасности.

Марина ПАПКА. Фото предоставила Дарья КАРПУХИНА

Источник: Kn51