Аналитики hh.ru выяснили, что у работодателей выросла потребность в работниках-рационализаторах, которые могут не только вносить новые предложения по улучшению условий труда, но и просчитывать экономическую эффективность таких предложений.
Аналитика рынка труда в первой половине 2024 года показывает, что компании стали больше ценить и предлагать работу соискателям с рационализаторской жилкой и желанием внедрять новые технологии.
В Мурманской области потребность в рационализаторах у компаний в годовом выражении выросла на 50%. Наиболее часто компании ждут, что рационализаторством будут заниматься технологи, инженеры-конструкторы, сервисные инженеры, а также экономисты.
- Наибольшую потребность в рационализаторах сейчас испытывают компании из сферы строительства (18% или каждая пятая вакансия для рационализаторов приходится на эту отрасль). Также в пятерку отраслей с максимальной потребностью в рацспециалистах вошли компании, занимающиеся производством промышленного оборудования (12% вакансий от всего объема), работодатели-производители электроники (7%), а также добывающие компании и работодатели из металлургической сферы (5%), - говорится в сообщении.
При этом работодатели предъявляют к рационализаторам достаточно высокие требования. Так, у почти каждой второй компании (в 43% вакансий) от таких специалистов требуется опыт работы с рац. предложениями не менее 3-6 лет. Более 2\3 компаний (87%) требуют, что рационализаторы работали на территории компании, и лишь 1% работодателей готовы предоставить таким специалистам возможность трудиться удаленно.
Примечательно, что рационализаторская деятельность привлекает и самих работников. Так, согласно опросу hh.ru, сразу 54% опрошенных жителей СЗФО для улучшения эффективности своей работы и производительности компании постоянно стараются вносить рационализаторские предложения.
Наиболее активно стараются улучшить рабочий процесс топ-менеджеры (сразу 64% опрошенных), транспортники, маркетологи и работники сферы продаж (по 60% в каждой проф. сфере). А вот «ленятся» и не размышляют, как сделать работу проще и легче чаще всего строители.
Рейтинг актуальных вакансий, связанных с рационализаторством:
- Механик автотранспорта и строительной техники, до 160 тыс. рублей на руки, (вахта)
- Начальник участка, от 340 тыс. рублей на руки, (вахта)
- Старший горный мастер, от 250 тыс. рублей на руки, (вахта)
- Инженер АСУ и КИПиА, до 150 тыс. рублей на руки, (вахта)
- Механик автотранспорта и строительной техники, до 160 тыс. рублей на руки, (вахта)
- Мастер участка, до 120 тыс. рублей на руки, (г. Выборг)
- Мастер электромонтажного участка, до 140 тыс. рублей на руки, (вахта)
- Инженер-наладчик, от 150 тыс. рублей на руки, (вахта)
- Руководитель проекта (строительство), до 260 тыс. рублей на руки, (вахта)
- Горный мастер, от 200 тыс. рублей на руки, (вахта)
Фото: ТВ-21
