Поработать на пользу города, определиться с будущей профессией и побывать с экскурсией на производстве пригласили 40 мончегорских подростков. В понедельник, 1 июля, они подписали трудовые договоры с компанией.
Ежегодно Кольская ГМК предоставляет возможность трудоустройства для ребят от 14 до 18 лет, чьи родители трудятся в подразделениях компании в Мончегорске и Печенгском округе.
В Мончегорске этим летом в ряды трудовых отрядов школьников (ТОШ) вступили 40 детей работников Кольского дивизиона «Норникеля». На открытии трудовой смены 2024 года ребят приветствовала начальник отдела социальных программ центра кадрового сервиса и социальных программ департамента по персоналу и социальной политике Кольской ГМК Евгения Львова:
— Сегодня ваш первый рабочий день в нашей компании, а для некоторых это первый трудовой опыт. За месяц работы в Кольской ГМК вы сможете немного познакомиться с технологической цепочкой предприятия, начиная от добычи руды до выпуска готовой продукции. Я надеюсь, что вы любите наш Мончегорск и сделаете его еще лучше, чище, привлекательнее!
Кольская ГМК предоставляет рабочие места для подростков в соответствии с четырехсторонним договором. Помимо самой компании в нем участвуют администрация Мончегорска, Центр занятости населения и Центр развития творчества детей и юношества «Полярис». Последний направляет для работы с детьми педагогов.
— Традиционно уже на протяжении практически 20 лет мы работаем с Центром занятости населения, помогаем им реализовывать программу трудоустройства несовершеннолетних детей от 14 до 18 лет на время летних каникул, — рассказала Kn51 главный специалист отдела социальных программ центра кадрового сервиса и социальных программ департамента по персоналу и социальной политике КГМК Елена Барабан. – Ребята, принятые в трудовые отряды школьников, занимаются уборкой городских территорий, благоустраивают наш замечательный город. В последние годы вступить в их ряды могут не только дети работников Кольской ГМК, но и других предприятий Кольского дивизиона «Норникеля» – из компаний «Печенгастрой», «Колабыт». Желающих попасть в трудовые отряды всегда много. Ведь школьники официально трудоустраиваются в Кольскую ГМК и по окончании трудовой смены получают достойную зарплату.
О ключевых программах, действующих в компании, и ее жизни школьники узнали из фильма, который им показали на организационном собрании. После провели инструктаж по охране труда и промышленной безопасности. Также ребятам выдали спецодежду. Их разделили на два отряда – «КГМК» и «Город». За каждым закрепили куратора и территории для уборки.
— Наш отряд должен был наводить порядок у Свято-Вознесенского кафедрального собора, но оказалось, что там планируются ремонтные работы, поэтому нам определили другие территории, – рассказала педагог Центра развития творчества детей и юношества «Полярис», руководитель отряда «КГМК» Екатерина Хлебосолова. — Школьники будут работать до конца июля по 4 часа в день за исключением выходных. Ребята ответственные, заинтересованные. Я считаю, что, поработав, они более бережно будут относиться к своему городу, и, если кто-то раньше и мусорил, он перестанет это делать.
— Нам предстоит уборка в лесопарковых зонах на проспекте Кирова, у санатория-профилактория «Кольский», у озера Лумболка, на улице Ферсмана, в районе физкультурно-оздоровительного комплекса «Умка», — рассказал руководитель отряда «Город», педагог центра «Полярис» Никита Петренко. – Важно, что у ребят есть возможность принести пользу городу, они приучаются к труду и повышают свою ответственность.
Для ТОШевцев также проведут профориентационные мероприятия: тренинг «Твой выбор» и урок «Город N». Кроме того, организуют экскурсию на мончегорскую промплощадку Кольской ГМК — в цех электролиза никеля.
Ребята уже готовы приступить к работе.
— Первый раз вступила в трудовой отряд школьников — родители предложили, — поделилась с Kn51 Ксения Костина. — Хочу помочь сделать наш город чище, получить первый опыт трудоустройства и найти новые знакомства. Думаю, проведу время интересно и с пользой. Жду экскурсию в Кольскую ГМК. Я уже раньше с классом ходила, мне понравилось, хотела бы побывать еще.
— Пришел, чтобы узнать что-то новое для себя, облагородить город, — говорит Иван Попов.- Ведь мы же здесь живем, а кто-то останется и работать. Также интересно будет посмотреть производство. Много для себя о компании узнал из фильма. Я раньше был в Кольской ГМК с экскурсией. Еще с прошлого раза запомнилась масштабность цехов, оборудования, которое увидел. В цехе электролиза никеля еще не был, интересно будет посмотреть. Я только окончил 9 класс, пока продолжу учебу и постепенно буду определятся с профессией. Возможно, стану инженером.
Целый месяц ребята будут трудиться на благо Мончегорска. А в конце ТОШевцев ждет торжественное закрытие смены с вручением благодарственных писем и подарков.
***
Трудовые отряды школьников также начали работать в Печенгском округе. Подробнее – в материале Kn51.
Фото Алины МЕЛЬНИЧЕНКО
