С 1 июля 40 мончегорских школьников трудятся на благо города в трудовых отрядах, которые ежегодно летом организует Кольская ГМК. Так они знакомятся с компанией, профессиями, востребованными в регионе, готовятся к будущей взрослой жизни.
Профориентационный урок «Город N» стал частью программы для участников трудовых отрядов школьников (ТОШ).
Напомним, уже более 15 лет Кольская ГМК принимает в свои ряды сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет – детей работников Кольского дивизиона «Норникеля» в Мончегорске и Печенгском округе, правда, на короткий срок. В этом году с 1 по 31 июля в городе металлургов трудовые договоры с компанией заключили 40 ребят. По должности они – уборщики территорий, приводят город в порядок. Все официально: школьники на месяц стали сотрудниками контрольно-аналитического центра КГМК, о чем есть записи в трудовых книжках. Труд ребят достойно оплачивается.
Кольская ГМК, помимо рабочих будней, организовала для ТОШевцев профориентационную программу.
— Когда мы только начинали работать с трудовыми отрядами школьников, у них не было никаких дополнительных мероприятий. Со временем мы пришли к тому, что можем включить профориентационные занятия, что точно послужит всем на пользу. Мы показываем, что компания заинтересована в них, как в будущих специалистах, — отметила в разговоре с Kn51 главный специалист отдела социальных программ центра кадрового сервиса и социальной политики департамента по персоналу и социальной политике КГМК Елена Барабан.
Школьники уже сходили на экскурсию в цех электролиза никеля КГМК, а 16 июля их пригласили на урок «Город N».
— За экскурсию благодарность менеджеру цеха электролиза никеля Ольге Щербаковой. Он показала детям каждое отделение цеха, это здорово и познавательно. В этом году мы впервые в ЦЭНе, раньше ребята ходили в транспортный цех, — рассказала Елена Барабан. – А профориентационный урок «Город N» в формате металлургического квиза проводится второй год подряд. В прошлом году организовали его экспериментально в Мончегорске, в этом году — уже на обеих площадках.
Квиз состоял из нескольких туров: вопросы касались не только металлургии, компании «Норникель», востребованных в регионе профессий, но и северных писателей, достопримечательностей и известных людей Мончегорска.
Ребята отлично справились, подключив логику, эрудицию, смекалку. И, конечно, пополнили копилку знаний.
— Здорово, что проводят такие мероприятия, в том числе и квиз. Это дополнительное образование для нас плюс знакомство с коллективом, объединение, — отметил участник ТОШ Андрей Розенко. — Работа очень нравится, хороший коллектив и отличный руководитель. Недавно посетили КГМК, цех электролиза никеля: очень интересно и понятно все рассказывали.
После интеллектуальных задачек участников попросили составить резюме, но не обычное, а в формате страницы социальных сетей. Здесь школьники вспомнили свои сильные стороны и указали, кем хотят работать: юристом, президентом, директором «Норникеля», патологоанатомом…
— Я хочу стать юристом. Ну, и резюме я, конечно, писала шуточное, но выделила то, что особенно мне удается, — поделилась юная мончегорка Ксения Горюнова. – В целом мне все нравится, коллектив веселый, все дружные, работать очень приятно.
В заключение школьникам предложили попробовать «заработать»: продать какую-либо услугу коллегам, например, испечь торт, научить танцевать или петь, сделать домашнее задание. Минимальное количество денег, которое удалось заработать ТОШевцу – тысяча рублей, максимальное – сорок тысяч рублей. Деньги, конечно, не настоящие, зато навык отработали по-настоящему. Лучше всех с этим заданием справился участник отряда Георгий Сковородин:
— Я пошел по пути наименьшего сопротивления, ничего не продавал, а просто предложил сыграть в игру «Камень, ножницы, бумага» на деньги.
Георгий в этом году окончил школу №8 Мончегорска и планирует поступать в университет в Санкт-Петербурге или Петрозаводске. Не исключает, что потом вернется в родной Мончегорск. А работать в ТОШ Кольской ГМК, говорит, понравилось:
— Это не первая моя работа, организация здесь отличная. Сразу выдали форму, средства индивидуальной защиты. Есть куратор, который контролирует и дает рекомендации. Да и в целом отличная рабочая атмосфера.
Марина ПАПКА. Фото Алины МЕЛЬНИЧЕНКО
