Варианты решения вопросов, возникающих в процессе работы, линейные руководители рафинировочного цеха проработали с заместителем генерального директора Кольской ГМК по промышленной безопасности и экологии Ильей Зингалевым.

Встреча прошла в формате диалога. Она собрала в конференц-зале рафцеха несколько десятков управленцев: начальников отделений и служб, старших и сменных мастеров.

— Хотелось бы обсудить, что вы видите, как руководители, что можно улучшить глобально в компании или конкретно на рабочем месте. Мое жизненное кредо: «Самый плохой вопрос — это тот, который не задан», — подчеркнул, открывая совещание, заместитель генерального директора Кольской ГМК по промышленной безопасности и экологии Илья Зингалев.

Изменения в лучшую сторону невозможны без вклада сотрудников. Их инициативность, вовлеченность, обратная связь позволяет компании совершенствоваться. Важно не замалчивать проблемы — открыто освещать их и совместно прорабатывать варианты решения. 

На встрече обсудили болевые точки как на производстве, так и в быту. Ситуации касались работы с подрядчиками, процесса проведения ремонтов, обучения и не только. Одни вопросы Илья Зингалев вместе с начальником рафинировочного цеха Владимиром Бабаковым проясняли сразу, другие требовали более детального подхода.

— Такие встречи нужны: сегодняшняя прошла плодотворно. У людей скопилось достаточное количество вопросов — мы их обсудили. Что-то взяли на контроль, постараемся эти проблемы решить в кратчайшие сроки, — отметил Владимир Бабаков.

— Диалог прошел достаточно живо. Услышали от работников много хороших и интересных предложений. Это еще раз доказывает, что такая коммуникация непосредственно с линейными руководителями полезна. В течение года мы проводим подобные встречи в разных подразделениях компании, — подытожил Илья Зингалев.

Руслана СТЕГУРА. Фото Русланы СТЕГУРА

Источник: KN51.RU