Аналитики hh.ru собрали ключевые факты, характерные для молодого поколения работников. Кем хотят быть зумеры, как ведут себя на работе, чего хотят добиться, что для них работа мечты, сколько хотят зарабатывать? Аналитики провели опрос.
Ценность работы. Если раньше основной целью раннего трудоустройства подростков была возможность заработка, то в последнее время наблюдается смена приоритетов – на первый план выходит получение опыта. Сегодня молодежь в первую очередь обращает внимание на карьерные возможности при выборе работодателя.
Опросы hh.ru подтверждают, что местные соискатели в возрасте 14-18 лет ставят на первое место именно карьерные перспективы и возможности (61%), следом по приоритетам идут оплата сверхурочного времени (55%), гибкий график (53%) и программы обучения (45%). Есть закономерность – чем старше соискатель, тем ниже критичность наличия широких карьерных возможностей у работодателя. Более того, 51% зумеров СЗФО и в том числе Мурманской области в ходе опроса hh.ru заявили, что уволятся с текущего места работы, если не будут видеть перспективу повышения в ближайшие 1-2 года.
Расстановка приоритетов
Баланс личной жизни и работы – одна из важных отличительных черт молодого поколения. Исследование показывает, что каждый день перерабатывают на работе лишь 19% молодых работников и 47% работников 55 лет и старше. При этом молодые работники чаще, чем возрастные, готовы задерживаться на работе, если предстоит участие в сложном и важном проекте для компании (55% против 30%), а также если кто-то из коллег заболел (41% против 25%).
Работа мечты – это…
По мнению 44% молодых респондентов, работа мечты не должна быть скучной, каждому третьему или 29% должно быть не стыдно рассказать про свою работу друзьям и родственникам. Для 61% в понятие работы мечты входит уважительное отношение руководства к работникам. Примечательно, что каждый третий или 29% мурманских зумеров захотят уволиться, если узнают, что их работодатель нечестно ведёт свой бизнес, обманывает клиентов и потребителей.
Деньги
Работающие зумеры достаточно требовательны к доходу. Так, 40% из них готовы сменить работодателя, если увидят подходящую вакансию с зарплатой выше той, что получают сейчас. При этом средняя зарплата, которую хотят получать молодые работники Мурманской области сегодня - 45 тысяч рублей. По сравнению с прошлым годом их «аппетиты» выросли на 11%.
Предпочитаемые профессии.
В топ самых востребованных профессий у молодого поколения входит большая семья ИТ-профессий (их выбирают 63% молодых работников). На втором месте по востребованности – профессии, связанные с продажами и клиентским обслуживанием (50%). На третьем месте – профессии, связанные с наукой и исследованиями (интересны 41%). А вот профессия врача интересна лишь 28% зумеров.
Также интересно, что зумеры, в отличие от старшего поколения, больше верят в успех карьеры на производстве или заводе в качестве рабочего. Так, сразу 70% молодых респондентов признались, что уверены, что квалифицированному рабочему просто построить карьеру и занять высокую должность. Среди 55-летних таких набралось менее 40%.
Фото: ТВ-21
Читайте также: Северянка стала героиней фильма
