В Мончегорске гости не только познакомились с деятельностью компании, но также побывали в Корпоративном университете «Норникеля», молодежном коворкинг-центре, Доме волонтеров и не только.
Взаимовыгодное партнерство
Поездка стала не просто экскурсией, а частью образовательного процесса. На протяжении нескольких дней пресс-секретари кадровых центров из 30 регионов России повышали свои компетенции в Мурманске. В ходе практического задания и для обмена опытом делегация посетила Кольскую ГМК.
— Обучение подразумевает погружение в реальный проект. Кольскую ГМК коллеги посещают в формате пресс-тура: смотрят как обеспечивают безопасность, организуют встречи с руководством. Все это они изучают на практике. На защите проектов мы увидим их четырехдневную работу в Мурманской области. Это станет неким капиталом знаний, который они смогут применить, вернувшись в свои регионы, — рассказал руководитель направления федерального центра компетенций в сфере занятости Минтруда России Андрей Жданов.
«Норникель» и кадровые центры нацелены на тесное сотрудничество.
— В 2025 году стартует нацпроект «Кадры» для создания федерального рынка труда. Ранее в каждом субъекте страны была своя служба занятости, которая работала только на своей территории, не понимая, что происходит у соседей. Наша задача — познакомить коллег с тем, какие предприятия бывают вне их территории проживания. По большому счету, мы становимся оператором, который управляет рынком труда, который может перенаправлять потоки соискателей из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные, — отметил Андрей Жданов.
— Это выгодно для всех. Нам это экономит ресурсы. Центры занятости будут находить людей, которых мы будем принимать на работу. Станет гораздо легче, если мы с точки зрения количества, качества, понимания потребностей придем в одну точку, — прокомментировал заместитель генерального директора — директор департамента по персоналу и социальной политике Кольской ГМК Руслан Ильясов.
Производство впечатляет
В делегации, прибывшей Мончегорск, более 40 человек. Знакомство с Кольской ГМК начали с цеха электролиза никеля. Пройдя инструктаж и облачившись в спецодежду, гости посетили разные отделения, в частности, анодную площадку, склад готовой продукции, центральный пульт, увидели работу автоматической линии резки и не только.
— Мы увидели, что охрана труда здесь соблюдается на должном уровне, высокая корпоративная культура. Здесь трудятся молодые кадры и налажена эффективная система их подготовки. Люди горят работой! Мы знаем, какой полезный результат приносит предприятие Родине. И результат — это заслуга каждого отдельного сотрудника, вместе — большого коллектива, — поделилась впечатлениями пресс-секретарь кадрового центра «Работа России» Иркутской области Евгения Карасова.
— Производство впечатляет. Мы понимаем, что «Норникель» — это круто! Мощный бренд. Гордость России. Огромное производство, северная погода. Нам, как профессионалам, невероятно интересно быть здесь. Смотрим, подмечаем, учимся — мы приехали сюда для этого, — отметил пресс-секретарь кадрового центра «Работа России» Подмосковья Евгений Краснов.
Экскурсию продолжила встреча с руководителями компании. Перед сотрудниками кадровых центров выступили заместитель генерального директора — директор департамента по персоналу и социальной политике Кольской ГМК Руслан Ильясов и начальник управления по подбору, оценке персонала и развитию корпоративной культуры Маргарита Анохина. Они познакомили гостей с разными проектами, в частности, акцентировались на федеральной программе «Профессионалитет». Рассказали о корпоративном карьерном продвижении и консультировании, прямых диалогах с топ-менеджерами компании, работе со школами, колледжами и университетами. Кроме того, ответили на вопросы гостей.
Сотрудников кадровых центров также ждала насыщенная городская программа. Так, они посетили специализированную лин-лабораторию филиала Корпоративного университета «Норникель» в Мончегорске, молодежный коворкинг-центр «В хорошей компании», Агентство развития Мончегорска и Дом волонтеров.
— Нам очень понравилось. Хочется сюда еще раз приехать. Восхищена городом. Предприятие большое, колоссальное. Все такое необычное, — поделилась сотрудница кадрового центра «Работа России» Смоленска Марта Гродская.
Хочет вернуться в Мончегорск и представитель кадрового центра Перми Дмитрий Букин:
— Сегодня у нас состоялась увлекательная экскурсия. Познакомился с Русланом Маратовичем, который ответил на наши вопросы и рассказал, какие программы проводятся для поддержки молодежи, развития сотрудников. Посетил молодежный коворкинг-центр, Агентство развития Мончегорска. Остался доволен. И погода была сегодня замечательная. Впервые в жизни увидел северное сияние. Я под впечатлением!
Руслана СТЕГУРА. Фото Алины МЕЛЬНИЧЕНКО
Источник: Kn51
