В Минтруд рассказали о трудовых правах работающих студентов.
Если вы работаете по трудовому договору и впервые получаете высшее или среднее профессиональное образование по аккредитованной программе, вам положены особые трудовые гарантии.
Для студентов высших учебных заведений
Если учитесь на заочном и очно-заочном, можно взять оплачиваемый учебный отпуск:
- для промежуточной аттестации - 40 дней на 1-2 курсах, 50 - на последующих;
- для итоговой аттестации - до 4 месяцев.
- Оплата отпуска - 100% от среднего заработка за каждый календарный день.
Также работодатель обязан полностью оплатить проезд раз в год к месту учебы и обратно.
Если обучаетесь на очном отделении, можно взять отпуск за свой счет:
- для промежуточной аттестации - 15 дней в год;
- для подготовки диплома и сдачи итоговых госэкзаменов - 4 месяца;
- для сдачи итоговых госэкзаменов - 1 месяц.
Для учащихся колледжей и техникумов
На заочном или очно-заочном обучении можно взять отпуск с сохранением среднего заработка:
- для промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах - по 30 календарных дней. На каждом из последующих - по 40 дней;
- для итоговой аттестации — до 2 месяцев в соответствии с учебным планом.
Работодатель раз в год также оплатит 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно.
При очном обучении можно взять отпуск за свой счет:
- для промежуточной аттестации - 10 дней в учебном году;
- для итоговой аттестации - до 2 месяцев.
При обучении и в колледже, и в вузе можно сократить рабочую неделю на 7 часов. Делать это можно максимум 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией. Оплата при освобождении от работы — 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.
Фото: ТВ-21
Читайте также: Важная лекция состоялась в Мурманске.
