Атомный ледокол «Ленин» принял на борту участников молодёжных советов крупных промышленных предприятий. Около 17 команд собрались вместе, чтобы составить на следующий год план мероприятий, посвященый празднованию 80-летия Великой Победы.
Участники молодёжных советов из крупных заполярных предприятий впервые встретились на форуме рабочей молодёжи. У каждого важная задача: поближе познакомиться друг с другом и рассказать о своей деятельности, чтобы поделиться успешными практиками в проведении крупных мероприятий и создании программ для молодого поколения.
- Нам очень хочется, чтобы они помимо работы в своих молодёжных советах имели какие-то мероприятия совместные, и поэтому сегодня мало того, что они перезнакомятся они, как раз будут заниматься мозговым штурмом по поводу мероприятий на следующий год, - отметил главный специалист государственного автономного учреждения Мурманской области «Молодая Арктика» Евгения Бурнашова.
Команды по очереди представили проекты, которые на данный момент реализуются у них на предприятиях. Ежегодно компания «Норникель» принимает активное участие в реализации молодёжной политики в Мурманской области. В этом году Кольская ГМК стала площадкой для проведения Всероссийского форума рабочей молодёжи. А сотрудникам, расти не только профессионально, но ещё и творчески, помогает программа «В хорошей компании».
Амбициозные специалисты компании могут не только прокачать рабочие навыки, но ещё и реализовать интересную идею.
- Мы привнесли новый взгляд на фиджитал направление: фиджитал-танцы, фиджитал-спорт в деятельность молодёжной политики региона. Мы же, город Мончегорск, становимся площадкой для разных мероприятий. У нас проходил регионального уровня форум карьерный «На Севере жить, в Мончегорске работать» куда к нам тоже приезжали коллеги, - отметил главный специалист отдела благотворительных программ и корпоративных сообществ Кольской ГМК Дарья Александрова.
Предприятия стараются привлекать в творческие проекты, как можно больше молодых специалистов. Направлений, где можно проявить себя - много: это могут быть и бизнес программы, и даже развлекательные. Например: создание собственной команды КВН.
- У нас две заводских команды. Мы начинали с одной. Она называется «Разные люди». Мы в 23-ем году стали чемпионами в Мурманской официальной лиге КВН. Началось всё с молодёжки, а по итогу у нас теперь есть люди, которым под 60 лет и они тоже готовы с нами веселиться, - отметил начальник бюро по связям с общественностью 35-го судоремонтного завода Александр Макаров.
- Очень хорошо развивается молодёжь в треке «бизнес». У нас ребята имеют возможность продвигать идеи по развитию компаний, предлагать идеи по развитию стратегий компаний, при этом прорабатывать этот проект, - рассказал начальник станционного цеха ПАО «Ростелеком» Яна Хлебная.
Перед участниками встречи выступил военный историк и краевед Дмитрий Дулич. Он рассказал о местах сражений советских солдат за Заполярье, мемориалах и известных личностях. Короткая лекция послужила пищей для мозгового штурма команд по составлению плана мероприятий, посвящённых Великой Победе на следующий год.
