Институт уполномоченных по экологии показал результат

Результаты работы в уходящем году, а также планы на 2025-й обсуждали в Доме волонтеров в Мончегорске. Здесь собрались представители департамента экологии и устойчивого развития Кольской ГМК и заместитель генерального директора по промышленной безопасности и экологии — директор департамента КГМК Илья Зингалев.

Решение о создании института уполномоченных по экологии в компании приняли в 2022 году. Инициативу проявили руководители внутренних структурных подразделений (ВСП) Кольской ГМК.

— Два года назад нам поступил запрос от руководителей ВСП, чтобы в каждом структурном подразделении был сотрудник, погруженный в вопросы охраны окружающей среды, — отметил в разговоре с Kn51 главный эколог департамента экологии и устойчивого развития Кольской ГМК Антон Фадеев. — Мы решили поддержать эту инициативу. Совместно с кадровой службой организовали проект. При содействии нашей HR-службы отобрали сотрудников, которые, по нашему мнению, подходят в качестве уполномоченных по экологии. Это был новый шаг в развитии корпоративной культуры в Кольской ГМК.

Кольская ГМК в этом вопросе была первопроходцем среди предприятий «Норникеля». После того, как институт уполномоченных по экологии показал свою работу, было принято решение транслировать его лучшие практики и на другие подразделения компании.

Забота об экологии должна стать обыденностью

В настоящее время в статусе уполномоченных по экологии Кольской ГМК работают 15 сотрудников компании из Мончегорска и Заполярного. Они пожелали участвовать в проекте и подошли по заявленным критериям. Эти 15 сотрудников прошли стажировку в департаменте экологии и устойчивого развития КГМК и теперь успешно применяют полученные знания, продвигая экоидеи среди коллег.

— Уполномоченные по экологии — это сотрудники, которые могут работать с людьми, погрузиться в экологическую проблематику предприятия и предложить какие-то позитивные перемены, — отметил Антон Фадеев. – Они внедряют изменения природоохранной направленности, взаимодействуют с коллективами. В результате у них рождаются идеи и наработки, как нам в целом развивать и улучшать подходы к охране окружающей среды.

—  Наши усилия направлены на создание устойчивой экосистемы как внутри компании, так и за ее пределами, — отметила одна из участниц встречи, уполномоченная по экологии Валерия Суркова. — Мы делаем шаги к тому, чтобы забота об экологии стала частью повседневной жизни сотрудников. Благодаря поддержке коллег я убедилась, что экологические инициативы могут быть приняты с энтузиазмом и дать реальный результат.

Экоинициативы дают результат

Идеи, которые инициировали уполномоченные по экологии КГМК в 2024 году, касались экопросвещения коллег, организации мест сбора отходов и их сортировки, реализации различных экологических решений и проведения акций. Одна из них – участие в всероссийском экологическом диктанте: в подразделениях компании были организованы офлайн-площадки, и порядка 130 сотрудников пришли написать экодиктант.

— Уполномоченные по экологии воплощают в жизнь свои идеи, начинания и предложения, которые позволяют делать компанию более чистой, экологичной, — подчеркнул в разговоре с Kn51 директор департамента по экологии и устойчивому развитию Кольской ГМК Евгений Курбатов. — Это очень важное и полезное направление, которое дает существенные результаты: в компании повысилась собираемость вторичных ресурсов или отходов, которые можно теперь не просто отправить на полигон и захоронить, а получить из них второй продукт и реализовать.

Производственникам рассказали о раздельном сборе отходов

Участники встречи рассказали об инициативах, реализованных в подразделениях Кольской ГМК в 2024 году. Одна из команд решила уделить внимание повышению уровня экологической культуры сотрудников. Для проводились семинары по раздельному сбору отходов.

— Нашей задачей было довести до сотрудников информацию, зачем это нужно, для чего делается и почему важно предприятию в целом, — поделился с Kn51 уполномоченный по экологии ЦЭН-2, аппаратчик-гидрометаллург Игорь Попов. — У нас был план – охватить более 900 человек, и мы его полностью выполнили. После этих встреч получили много положительных отзывов. Сотрудники начинают более правильно сортировать отходы, и уже есть рост по их раздельному сбору.

Семинары проводили в течение 2024 года в Мончегорске и Заполярном. В них участвовала почти тысяча человек.

— Всего проведено 39 очных обучающих семинаров: 25 в Мончегорске и 14 в Печенгском округе, — отметила главный специалист отдела мониторинга управления и рисками департамента экологии и устойчивого развития КГМК Анна Кабанова. — Охват составил 916 человек. 770 из них дали нам обратную связь. Почти 89% ответили, что информация была для них доступна и понятна. 87,5% — что готовы взять ее в работу, а 86% порекомендовали бы семинар коллегам.

Правильному обращению с отходами сотрудников Кольской ГМК обучают уже не первый год. В компании есть немало примеров того, что эта тема одна из центральных в экологической повестке.

— Я стала уполномоченной по экологии в 2023 году, когда была еще сотрудницей контрольно-аналитического центра, — рассказала ведущий специалист службы эксплуатации объектов размещения отходов Юлия Буйлова. – В КАЦ мы установили экоконтейнеры по сбору пластиковых крышечек и отработанных батареек, и эти боксы до сих пор пользуются спросом. С переходом в 2024 году в службу эксплуатации объектов размещения отходов я более глубоко погрузилась в вопросы разделения отходов, их сортировки. Меня продолжают интересовать вопросы экологии. И проводя экодиктант в коллективе КАЦ и своей службе, я поняла, что людям это интересно.

Предложили внедрить концепцию «Зеленого офиса»

Помимо уже реализованных инициатив, уполномоченные по экологии презентовали идеи, которые могут быть внедрены в компании в будущем. Аппаратчик-гидрометаллург цеха электролиза никеля Валерия Суркова представила инициативу создания в Кольской ГМК так называемого «зеленого офиса» — экологичного рабочего пространства, организованного по принципам защиты окружающей среды. Она включает озеленение, отказ от одноразовой посуды, использование биоразлагаемых моющих средств.

— Одна из главных идей – отказаться от одноразовых стаканчиков, которые используются в кофе-поинтах, — отметила Валерия Суркова. — Это будет большой плюс и для компании, в том числе экономия денег. Мы уже провели анкетирование сотрудников. Из 150 человек, которые прошли тест, 80% готовы перейти на многоразовую посуду.

Количество переработанных материалов растет

Заместитель генерального директора по промышленной безопасности и экологии — директор департамента КГМК Илья Зингалев поблагодарил уполномоченных по экологии за полезные идеи и неравнодушие. Он положительно оценил их работу, благодаря которой меняется сознание сотрудников и компания в целом.

— Эта работа видна в цифрах, — отметил Илья Зингалев. — За время, что существует институт уполномоченных по экологии, количество переработанных материалов у нас начало расти в геометрической прогрессии. Их заинтересованность позволяет такой небольшой командой выполнять колоссальный труд. Мы видим положительный отклик от сотрудников, руководителей цехов, поэтому будем и дальше продолжать эту работу, поддерживать коллег.

Анна СОЛОВЬЕВА. Фото Анны СОЛОВЬЕВОЙ