Северянам рассказали, как будет оплачиваться работа в новогодние праздники.
- Согласно статье 112 Трудового кодекса, нерабочими праздничными днями в январе считаются 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 числа. Работа в эти дни подлежит оплате в повышенном размере, независимо от того, на какой системе оплаты труда находится сотрудник. Если работник выходит на работу в указанные дни, то ему положена двойная оплата за каждый отработанный час, - сообщил РИА Новости депутат Госдумы Сергей Гаврилов (КПРФ).
Согласно законодательству, работники, получающие оплату за выполненную работу (сдельная оплата), имеют право на удвоенные сдельных расценки за труд в праздничные дни. Сотрудники, работающие по почасовой оплате, также должны получать не менее двойной часовой ставки в эти дни. При этом, если рабочая смена частично приходится на праздник, повышенная оплата распространяется только на часы, отработанные в праздничный день.
Законодательство допускает и альтернативный вариант: по согласованию с работодателем сотрудник может получить дополнительный день отдыха вместо двойной оплаты. В этом случае работа в праздничный день оплачивается по обычной ставке, а предоставленный день отдыха не оплачивается.
- Если же работодатель отказывается выполнить свои обязательства по оплате праздничной работы, сотрудник имеет право обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру. Такие нарушения могут привести к административным штрафам для организации и ее должностных лиц. Именно поэтому работодатели, заинтересованные в соблюдении законодательства, стараются корректно рассчитывать оплату за январские праздники, - добавил депутат.
Фото: ТВ-21
