«Норникель» сделал еще один важный шаг для поддержки молодых специалистов и студентов, расширив программу корпоративных стипендий и увеличив охват учебных заведений.

Теперь к числу образовательных партнеров добавились Норильский техникум промышленных технологий и сервиса и Таймырский колледж. Кроме того, выплаты назначаются студентам проекта «Профессионалитет» в Мончегорском политехническом колледже, Печенгском политехническом техникуме и участникам программы «Полярный колледж», которые так же, как и программа «Профстарт», позволяют студентам подписывать договор о целевой подготовке и получать помощь от компании, сообщили в «Норникеле».

— В прошлом году мы значительно пересмотрели наш подход к стипендиям. Компания регулярно повышает зарплаты сотрудникам, поэтому логично поддерживать таким образом наших будущих сотрудников — студентов «хорошистов» и «отличников», которые приняли решение о работе в компании после выпуска. Нам важно поддерживать талантливую молодежь, показывать им перспективы роста, развития и достойного уровня жизни в наших северных городах и, конечно, компании, поэтому мы распространили стипендию и на студентов колледжей, — отметила вице-президент по кадровой политике «Норникеля» Дарья Крячкова.

Обновленный формат стипендиальных выплат предполагает поддержку студентов, которые показывают высокую успеваемость («хорошо» и «отлично»), отсутствие академических задолженностей, имеют четкий интерес к развитию в отрасли и готовы после выпуска присоединиться к команде «Норникеля».

Для студентов Норильского колледжа промышленных технологий и сервиса размер ежемесячной стипендии зависит от курса обучения и успехов студентов: от 7 тысяч рублей для первокурсников, до 15 тысяч рублей для студентов, заключивших договор целевой подготовке (все суммы до вычета НДФЛ).

Для участников программы «Полярный колледж» и проекта «Профессионалитет» размер ежемесячной стипендии составляет 5 тысяч рублей. Для студентов высших учебных заведений, участников программы «Профстарт» также хорошие новости, размер стипендии повышен до 7 тысяч рублей.

Студентам, претендующим на стипендию, необходимо до 10 сентября 2025 подготовить и передать пакет документов ответственному лицу в учебном заведении или, если они участвуют в «Профстарте» и «Полярном колледже», куратору программы от «Норникеля».

Подобная поддержка — лишь один из примеров комплексной работы, которую «Норникель» ведет с молодежью: компания регулярно проводит профориентационные и образовательные проекты, предлагает оплачиваемую практику для студентов инженерных специальностей «Профстарт», формирует программы развития будущих лидеров отрасли, организует дни компании в учебных заведениях, принимает участие в специализированных форумах и знакомит будущих специалистов с широкими возможностями металлургической отрасли. «Норникель» предлагает молодым специалистам расширенный социальный пакет, развитие по управленческому, проектному и экспертному трекам, а также компенсирует переезд и предоставляет жилье для иногородних кандидатов.

Фото Анастасии СОЛОВЬЕВОЙ из архива Kn51

Источник: Kn51