Прокуратура Ловозерского района провела проверку соблюдения антикоррупционного законодательства в деятельности ООО «Ловозерский горно-обогатительный комбинат». По результатам надзорных мероприятий были выявлены существенные нарушения.
Как установило надзорное ведомство, в марте текущего года предприятие приняло на работу бывшего сотрудника исправительной колонии России по Мурманской области. При этом руководство компании нарушило установленные законом требования – согласно действующему законодательству, работодатель обязан уведомить предыдущее место службы бывшего государственного служащего в десятидневный срок после заключения трудового договора.
В адрес генерального директора ООО «Ловозерский ГОК» было внесено представление прокурора. По результатам его рассмотрения нарушения были устранены, а виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, – сообщили в пресс-службе ведомства.
По факту выявленных нарушений прокуратурой района в отношении ответственного должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении, незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего.
Решением суда виновное лицо признано подлежащим административной ответственности и оштрафовано на сумму 50 тысяч рублей. Приговор вступил в законную силу.
Напомним, что действующее законодательство обязывает организации уведомлять прежнее место службы бывших государственных служащих о их трудоустройстве в течение десяти дней с момента заключения трудового договора. Это требование направлено на обеспечение прозрачности трудовых отношений и профилактику коррупционных правонарушений.
Читайте также: Сотням детей понадобилась помощь в Мурманске
Фото: ТВ-21
