В Госдуме России рассказали о правах тех, кого попросили работать в выходные или праздники.
Самое главное:
- для этого нужно распоряжение работодателя и письменное согласие работника;
- у некоторых категорий работников согласие спрашивать необязательно, а других, например женщин с детьми до трех лет, можно привлечь к работе в выходные, только если это не запрещено по состоянию здоровья;
- за работу в праздник положен либо день отдыха, либо оплата как минимум в двойном размере;
- отгулы больше не сгорят при увольнении.
Фото: ТВ-21/ vk.com/duma
Читайте также: Задержан сотрудник пункта выдачи заказов в Мурманской области.
