В Мурманской области стартовал Всероссийский конкурс профессионального мастерства для тренеров по культуре безопасности. Второй раз «Норникель» собрал на своей площадке специалистов по охране труда крупнейших компаний со всей страны.
В прошлом году конкурс принимал Норильск. В нынешнем - тренеров по культуре безопасности позвали в Мончегорск. Среди собравшихся в конференц-зале корпоративного университета «Норникеля» - представители Росатома, Еврохима, Сибура, Газпрома, Уралкалия, Северстали, Евраза, Россетей и других гигантов отечественной промышленности. Всего участие в конкурсе приняли сотрудники 15 компаний.
- Когда идея пришла провести первый конкурс, все сказали, что это супер, классная идея. Сами получили хорошую пользу и другие компании тоже. Очень хорошие отзывы. Они сказали, что это очень полезно, интересно. Хорошая площадка для обмена опытом. Поэтому вопросов проводить ли следующий, даже не возникало. Поэтому, мы сегодня опять здесь. Компаний уже гораздо больше, - рассказал вице-президент «Норникеля» по промышленной безопасности, охране труда и экологии Станислав Селезнев.
- У нас в том году конкурс был один день. Теперь два дня. Это 32 конкурсные работы. Это намного больше, чем было в прошлом году. А в этом году у нас такое мероприятие знакомства, где проводятся мастер-классы и даже мини-тренинги для участников, - поделилась директор дирекции промышленной безопасности и охраны труда «Норникеля» Надежда Платонова.
Регламенты, инструкции требования - классические инструменты специалистов по охране труда. Сегодня эксперты считают, что этого недостаточно. Нужно формировать ответственное отношение сотрудников к своему здоровью. Этим и занимаются тренеры ко культуре безопасности. В Кольской ГМК они появились три года назад.
- Для нас это очень важно. А учитывая, что на сегодняшний день перед компанией стоят амбициозные большие цели по повышению операционной эффективности. Мы прикладываем очень большие силы в этом направлении. При этом сохраняем фокус на нулевой травматизм. Поэтому нам нужны нестандартные подходы, нестандартные решения, - сообщил генеральный директор Кольской ГМК, директор Кольского металлургического завода Роман Шаркий.
Тренеры КГМК на мастер-классах рассказали о новой практике, которую они внедрили в свою работу - стажировки на производстве.
- «Норильский никель» такая компания, где у нас от добычи до конечного продукта процессы абсолютно разные. И чтобы оставаться компетентным тренером, нужно понимать, где что на каких этапах делают, чтобы мы могли эту информацию преподносить людям, работникам. Чтобы они не смотрели на нас и не думали: «Господи, где вы этого набрались? У нас на самом деле все по другому происходит», - отметила начальник отдела развития культуры безопасности Кольской ГМК Дарья Корпухина.
Конкурс тренеров по безопасности - не только соревнование, но и обмен идеями. Свой опыт участники представляют в формате мини-тренингов. Ну и конечно, это новые профессиональные связи с коллегами из других компаний.
- Ожидания? Хочется посмотреть, как люди преподают. Познакомиться. Повысить квалификацию свою. И получить обратную связь от жюри конкурса, - сказала преподаватель центра подготовки кадров АО «Азот», участница конкурса из Кемерова Юлия Ольховская.
- Что меня сподвигло участвовать в этом конкурсе? В первую очередь, мое любопытство. Мне всегда интересно получить новые эмоции, новые возможности общения, знакомство. Ну и, в первую очередь, обмен опытом, знаниями, - сообщила тренер по культуре безопасности Кольской ГМК, участница конкурса из Заполярного Александра Баймурзинова.
- Второй год участвую в конкурсе. Все тренеры пообщались друг с другом, обменялись контактами. И в течение года мы обменивались информацией друг с другом, делились опытом. Очень было интересно, - поделилась тренер по культуре безопасности компании «Норильскникельремонт», участница конкурса из Норильска Екатерина Пупышева.
- Это дает неплохой такой толчок. Потому что клад знаний, который здесь тренера дают - это великолепные знания, которые можно применять у себя. Великолепный конкурс. Я почерпнул много чего полезного для себя, - добавил тренер по безопасности компании «Северсталь», участник конкурса из Череповца Дмитрий Иванов.
- У меня уже кажется видны на лице мои впечатления. Это мощно, круто. И это шаг в будущее можно сказать. Потому что здесь собралось большое количество специалистов в своем направлении. Мы берем друг у друга какие-то лайфхаки. Мы двигаемся дальше, - рассказала эксперт по охране труда компании «Казаньоргсинтез», участница конкурса из Казани Анастасия Дикаева.
Форум тренеров по безопасности продлится четыре дня. Из них два займет конкурс, ещё два - тренинги и мастер-классы. Также в четверг программа завершится экскурсией на промплощадку Кольской ГМК.
