Экскурсия в цех электролиза никеля стала частью программы II Всероссийского конкурса профессионального мастерства для тренеров по культуре безопасности, организованного «Норникелем».

Четыре дня участники обменивались опытом, прокачивали свои навыки и, конечно, соревновались друг с другом, проводя демотренинги по безопасности. А еще всем желающим предоставили возможность посетить реальное северное производство — цех электролиза никеля Кольской ГМК в Мончегорске.    

— Мы собрали на конкурс коллег со всей России, с разных предприятий.  У них есть неподдельный интерес и желание посмотреть, как здесь все устроено, поэтому мы решили предоставить такую возможность. Ведь наше мероприятие не только про соревнование, но и про развитие, — рассказал Kn51 начальник управления по продвижению культуры безопасности «Норникеля» Константин Ермолаев.

Гости облачились в спецодежду и вооружились средствами индивидуальной защиты. Каждому выдали радиогид — устройство, позволяющее отлично слышать экскурсовода.

— Мы посетили отделение растворения и дегазации, отделение электроэкстракции никеля, отделение готовой продукции и гидрометаллургическое отделение. Публика отличная — задавали много вопросов, а в конце даже аплодировали, — поделилась менеджер ЦЭН Ольга Щербакова. — Думаю, экскурсия оказалась полезной. Это хорошая возможность увидеть все на примере Кольской ГМК. 

Ольга Щербакова признается: вести экскурсию для работников из сферы безопасности ничуть не волнительно. В компании соблюдают все требования охраны труда и ничего не скрывают.

Внутренний тренер по безопасности Иркутской нефтяной компании Антон Воронсбехер уверен: экскурсия на другое предприятие — отличная возможность расширить свой кругозор.

— Это совсем другое производство, здесь другие процессы. Очень интересно было посмотреть, как тут все устроено. Здорово, что компания позволила нам это сделать, — говорит Антон Воронсбехер. — Поездка в Мончегорск оказалась очень полезной. Рад, что смог перенять опыт у коллег. У нас разные инструменты, но одна цель — достичь нулевого травматизма и повысить культуру безопасности персонала.

А вот преподаватель центра обучения кадров Кемеровского акционерного общества «Азот» Юлия Ольховская отметила — Кольская ГМК очень похожа на ее родное предприятие.

— Наш химический завод похож на ваш. Я как будто дома побывала! — улыбается Юлия Ольховская. — Спасибо большое «Норникелю» за приглашение, за организацию такого мероприятия. Безусловно, это было полезно. Я встретилась с колоссальным количеством заряженных людей и многие их фишки обязательно увезу домой.

Ведущий специалист в области культуры безопасности исполнительного аппарата компании «Татнефть» Руслан Абдульманов в Мончегорске уже второй раз, но местное производство увидел впервые.

 — Я обращал внимание на людей, которые здесь работают. Они все используют СИЗы. А еще понравились мотивационные плакаты, связанные с охраной труда. Видно, что вопросы безопасности отражаются даже в деталях. Это очень классно, — поделился Руслан Абдульманов. — Спасибо «Норникелю» за то, что организует такие мероприятия и дает возможность укореняться сообществу людей, которые болеют за безопасность.

Елизавета НИКОЛАЕВА. Фото Алины МЕЛЬНИЧЕНКО