С 1 сентября 2023 года в России вступают в силу новые правила, касающиеся расчета среднего заработка работников. Эти изменения были озвучены главой комитета Госдумы по труду Ярославом Ниловым в интервью РИА Новости.
Главное новшество заключается в том, что теперь при расчете среднего заработка будут учитываться все премиальные и стимулирующие выплаты, которые получают работники. Это означает, что формула расчета будет изменена, и это изменение может оказать положительное влияние на финансовое положение некоторых сотрудников.
Ярослав Нилов подчеркнул, что такое нововведение будет выгодно не всем работникам, а лишь тем, кто получает различные поощрения. Если у конкретного работника есть премии или другие стимулирующие выплаты, то их учет в расчете среднего заработка станет для него ощутимым плюсом. Это, безусловно, может повысить уровень доходов тех, кто добивается высоких результатов в своей работе и получает за это дополнительные вознаграждения.
Кроме того, вводится новое правило, которое будет касаться расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия. Это правило предполагает, что средний дневной заработок будет умножаться на среднее количество рабочих дней в месяце. Таким образом, для работников, которые работают по стандартному графику, расчет будет более прозрачным и понятным.
Для тех сотрудников, которые работают по суммированному учету рабочего времени, расчет среднего заработка для выходного пособия будет осуществляться несколько иначе. В этом случае средний часовой заработок будет умножаться на среднее число рабочих часов в месяце, что также должно упростить процесс расчета и сделать его более справедливым.
- В остальных случаях правила расчета остаются прежними. Так, для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска средний заработок исчисляется путем деления суммы начисленной зарплаты, фактически начисленной за расчётный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,3, - подчеркнул он.
По его словам, новый порядок будет действовать до 1 сентября 2031 года.
Действующий порядок определения среднего заработка в России регулируется постановлением правительства РФ от 2007 года. В настоящее время документ устанавливает правила расчета среднего заработка для различных случаев, включая оплату отпусков, сохранение среднего заработка на период трудоустройства и другие.
Фото: ТВ-21
Читайте также: Авария в центре Мурманска: есть пострадавшие.
