Прохождение обязательного медицинского осмотра в выходной день — это исполнение служебного поручения работодателя в день отдыха. Такое направление возможно только с письменного согласия сотрудника.
Согласно ст. 185 ТК РФ, на время медосмотра за работником сохраняются место работы и средний заработок. Однако, поскольку осмотр приходится на выходной, его оплата регулируется — как работа в выходной день.
Оплата производится в двойном размере, независимо от системы оплаты труда:
Сдельщикам — не менее чем по двойным расценкам;
Почасовикам — не менее чем двойная тарифная ставка;
Получающим оклад — сверх оклада не менее одинарной или двойной дневной/часовой ставки, в зависимости от объёма отработанного времени.
Условия могут уточняться коллективным договором или локальными актами, согласованными с профсоюзом.
Читайте также: Новые правила расчета среднего заработка с 1 сентября: подробности
Фото: ТВ-21
