Экскурсии и поездки по Кольской земле помогают проникнуться духом Севера и лучше понять этот край студентам, приезжающим на производственную практику в Кольскую ГМК.
Каждый год студенты профильных для компании «Норникель» проходят производственную практику в подразделениях КГМК в Мончегорске и Печенгском округе. Они получают практический опыт, изучают особенности производства и участвуют в студенческой программе «Норникеля» «Профессиональный старт». Благодаря этому они узнают много нового о регионе, где работает компания – для профстратовцев организуют экскурсии не только по Мончегорску и Печенгскому округу, но и по интересным местам Мурманской области.
В Кольской ГМК программа «Профстарт» реализуется с 2011 года. Летом студенты заключают временный трудовой договор и проходят практику в подразделениях компании в Мончегорске и на руднике «Северный» в Заполярном. В этот период молодые люди могут определиться с будущим местом работы. Для них проводят экскурсии на производстве, рассказывают о преимуществах работы в компании.
Но привлекательность работы на Кольском полуострове складывается не только из высоких зарплат, современного производства и классного соцпакета. Важно и то, в каких условиях предстоит жить. Чтобы молодые люди увидели все красоты Севера, для них организовали целый цикл экскурсий по знаковым местам региона: посещение музея Цветного камня им. В.Н. Дава, пешеходную экскурсию на сопку Поазуайвенч. Еще ребята, проходящие практику в Мончегорске, посетили этнодеревню «Огни Имандры», прогулялись по Хибинскому хребту и съездили в Териберку. В Печенгском округе студенты побывали в визит-центре заповедника «Пасвик», Историко-краеведческом музее в Никеле и съездили к водопаду на реке Шуонийоки.
— Наша задача – влюбить ребят в наш регион, в компанию. Сделать так, чтобы они не только поработали руками и попробовали себя на производстве, но и посмотрели, насколько богат наш Кольский край, насколько он красив, — рассказала Kn51 менеджер по работе с молодежью департамента по персоналу и социальной политике КГМК Анна Черных. – Все это мы делаем для того, что ребята могли сделать выводы, что здесь хорошо не только работать, но и можно куда-то съездить, отдохнуть, чтобы через несколько лет они могли вернуться сюда работать.
Поездки по Кольскому полуострову оставляют у студентов-практикантов яркие впечатления.
— В Териберке мы решили искупаться в холодном Баренцевом море, а также познакомились с его обитателями — удалось даже их попробовать, — смеется студент Ивановского государственного химико-технологического университета Иван Борзов. — Нельзя не отметить красоту тундры, гор, сопок, а также озер! Природа Кольского края удивительна, она одновременно и пугает, и притягивает, а если еще вспомнить про тундру, то мы поймем, что она еще и очень нежная. Мне было бы интересно побывать здесь и зимой, ведь зимой начинается полярная ночь, когда в небе можно увидеть северное сияние. И еще раз посетить горы и, может, и прокатиться с них. На данный момент я задумался о подписании целевого договора: тут удивительная природа, хочется здесь побывать еще, а может, и остаться, и этот договор будет моим билетом сюда.
Программа «Профстарт» дает свои плоды: ежегодно в Кольскую ГМК трудоустраиваются молодые специалисты, участвовавшие в ней ранее. Например, в феврале этого года работать на рудник «Северный» приехали двое молодых людей из Магнитогорска и Иркутска.
Программа «Профстарт» 2025 года завершается. Скоро студенты разъедутся по своим городам. Надеемся, два месяца, проведенные на Кольском полуострове, запомнятся им и в будущем профстартовцы вернутся сюда уже на более долгий срок.
Григорий ХАНЖИН. Фото Анастасии СОЛОВЬЕВОЙ
