Северянам рассказали, когда и сколько должны платить по закону

Работодатель обязан платить зарплату не реже двух раз в месяц — это требование статьи 136 Трудового кодекса РФ.

Расчёт производится пропорционально отработанному времени и включает:

— оклад (или тарифную ставку),
— надбавки и доплаты, не зависящие от итогов месяца (например, за стаж, квалификацию, работу в особых условиях),
— иные выплаты, предусмотренные трудовым договором.

Премии и бонусы, зависящие от итогов месяца, обычно выплачиваются во вторую часть.

Организация сама устанавливает даты, но с соблюдением двух правил:

1. Между выплатами — не более 15 календарных дней.
2. Каждая часть — не позднее 15 дней после окончания расчётного периода.

Пример корректного графика:

• 2-го числа — аванс за период с 16 по 31-е предыдущего месяца,
• 17-го числа — окончательный расчёт за 1–15-е текущего месяца.

Выплачивать зарплату чаще (например, еженедельно) — можно. Реже двух раз в месяц — запрещено.

Читайте также: Шокирующая находка. 400-летнее захоронение обнаружили во льдах Арктики

Фото: ТВ-21