Студенты Мурманского арктического университета стали участниками кейс-чемпионата «Покорители Севера» от «Норникеля». За несколько часов им удалось разработать концепции цифровых помощников, которые смогут помочь инженерам на производственных площадках в Арктике.
Свежий взгляд на производство
Возможность применить полученные в университете знания на практике представилась 30 студентам Мурманского арктического университета, которые обучаются по направлениям: «Информационные технологии» и «Автоматизация». На базе Мончегорского политехнического колледжа 17 августа прошел кейс-чемпионат от компании «Норникель» «Покорители Севера».
Задача – разработать концепцию робота или цифрового помощника, который сможет помогать инженерам на производстве в Арктике. Ребятам предстояло за несколько часов не просто сформулировать идею, но и продумать, как будет устроен робот, какие функции сможет выполнять, подготовить визуализацию решения, рассчитать ожидаемый эффект и пользу. Все это представить в презентации и защитить перед членами жюри.
– Вызовы на производстве с каждым годом растут, и применение искусственного интеллекта, автоматизированных систем просто неизбежно. Сегодня вы будете решать не какую-то учебную задачу, а реальный кейс. Через 2-3 года получите дипломы и, возможно, придете на наше предприятие, работать с теми роботами, которых предложите уже сегодня – обратилась к ребятам менеджер департамента по персоналу и социальной политики КГМК Анна Черных.
Она подчеркнула, что современный инженер отличается от того, который работал 10 лет назад. Сейчас это человек с развитыми цифровыми навыками, он должен разбираться не только в металлургии, но и в том, какие технологии можно применить, чтобы сделать процесс безопаснее, проще и эффективнее.
– Мы в компании уже идем по этому пути, используем экзоскелеты, цифровые помощники, искусственный интеллект, – добавила Анна Черных.
– Ребята молодые, у них свежий взгляд. Возможно, они увидят то, что не видим мы. Я верю, что у них все получится. Они здесь почерпнут какую-то информацию от нас, от будущего работодателя, и в то же время могут показать свои лучшие стороны. Прежде всего мне интересна от ребят оригинальность идей, как они собираются их преподнести, обосновать их необходимость и возможность применения на производстве, – отметил начальник отдела эксплуатации автоматизированных систем управления технологическим производством центра автоматизации производства Кольской ГМК Сергей Волкович.
Технологии для безопасной и эффективной работы
Сложность задачи в том, что необходимо учесть несколько важных нюансов: решение должно быть оригинальным, полезным, с понятным расчетом эффекта и учитывать условия Арктики.
Решение кейса захватило ребят. Они активно обсуждали в группах свои идеи, предлагая различные варианты, а после – тщательно готовили презентации и репетировали защиту.
– Сложно сформулировать решение какой-то проблемы, не зная, как в принципе сейчас устроено само предприятие. Наша команда ориентируется на безопасность сотрудников. Допустим, произошла какая-то экстренная ситуация, нужно быстро сориентироваться, подать сигнал, чтобы приехали необходимые специалисты. Мы предлагаем установить датчики, которые смогут показывать, где находится нужный сотрудник. Во время ЧП датчик передает сигнал кому необходимо, – объяснила идею команды «Заводские фисташки» студентка Дарья Смирнова.
Представитель команды «Новатики» Ростислав Лютый с интересом решает производственную задачу. Он уже точно знает, что после окончания университета придет работать в Кольскую ГМК.
– Я заключил целевой договор с Кольской ГМК. У меня знакомые и родственники работают здесь, они рассказывали, что можно и деньги заработать, и карьеру построить. Да и в целом дружественная атмосфера, – поделился с Kn51 Ростислав Лютый. – Наш цифровой помощник будет частично выполнять работу за человека, например, анализировать графики. Если в работе оборудования будут какие-то отклонения от нормы, то информация направится оператору, чтобы мастер произвел ремонт.
Мончегорец Дмитрий Корнилов тоже рассматривает возможность работы в компании после окончания университета.
– Мои родственники работают в «Норникеле», я знаю, что это хорошая компания, в которой можно развиваться, достигать целей. Хотелось бы тут поработать, – отметил Дмитрий Корнилов. – Наша команда «КОДокотики» предлагает сделать цифровое прогнозирование выхода оборудования из строя.
Ребята предложили решить проблему позднего обнаружения нарушений работы оборудования. Цифровой помощник объединит несколько параметров, сравнит их с эталоном – цифровым двойником, предскажет риски, вовремя напомнит о поверке, замене и сразу сформирует заявки.
Желание Дмитрия Корнилова поработать в Кольской ГМК вполне может осуществиться. «КОДокотики» стали победителями кейс-чемпионата. Кроме памятных подарков, членам команды вручили преофферы (ред. – предварительное предложение о работе).
На втором месте – «Заводские фисташки», на третьем – «Медь и никель».
– Для студентов младших курсов, это, наверное, первый серьезный опыт защиты. Справились. При легкой корректировке им проще будут даваться и защита дипломных проектов, проектов грантовых конкурсов и других. Я как преподаватель, наверное, больше оцениваю качество и степень проработанности. Ребята применили различные способы для нахождения того или иного решения. Некоторые использовали нейросеть, факты из интернета, другие строили выступление на основе своих дипломных проектов, – отметила старший преподаватель кафедры автоматизации и вычислительной техники Мурманского арктического университета Александра Яценко.
В завершение Анна Черных подчеркнула, что все участники справились с задачей, они слаженными командами поработали над темой и предложили интересные решения. Студентов пригласили на экскурсию на производственную площадку в Мончегорске.
Марина ПАПКА
Фото Марины ПАПКА и Алины МЕЛЬНИЧЕНКО
