В Мончегорске провели собрание сотрудников департамента по персоналу и социальной политике Кольской ГМК. В нем приняли участие порядка 70 HR-специалистов.
Встреча началась с представления изменений, произошедших в компании, а завершилось торжественным награждением. Организаторы уделили внимание актуальным для компании вопросам, а после отметили вклад сотрудников, которые остаются преданы предприятию многие годы.

— Важная часть взаимодействия между руководителями и коллективами — это коммуникация, — отметил заместитель генерального директора — директор департамента по персоналу и социальной политике Кольской ГМК Руслан Ильясов. — Поэтому мы проводим такие встречи: чтобы рассказать о том, что у нас происходит в компании, о последних изменениях, подвести итоги того, что мы сделали за 9 месяцев этого года, а также наметить будущие задачи.

В ходе мероприятия было затронуто несколько актуальных тем. В первую очередь, речь шла о преобразованиях, произошедших в структуре и бизнес-процессах компании. Руслан Маратович подробно представил ключевые моменты трансформации в операционном блоке и HR-службе, проинформировал сотрудников об изменениях в вертикали управления и новых назначениях.
Второй блок посвятили показателям эффективности, называемым метриками, которые позволяют оценить работу компании. Собравшимся рассказали, какие новые индикаторы в сегодняшних реалиях важно применять для оценки результатов ее деятельности. С презентацией на эту тему выступил старший бизнес-партнер металлургического производства — начальник отдела по взаимодействию с персоналом Кольской ГМК Сергей Козлов.

Участников встречи также познакомили с мероприятиями по работе с молодежью, которые позволяют привлекать в компанию новые кадры. Подробнее об этом они узнали от начальника отдела по работе с молодежью и развитию корпоративной культуры Кольской ГМК Ольги Бойко.
— Наша работа с молодежью сейчас строится по трем направлениям, — отметила она. – Первое — это привлечение, которое мы ведем еще на уровне школ. По второму направлению мы работаем со студентами, приглашаем их пройти у нас практику, а также заключить с Кольской ГМК целевой договор. И третье направление — это вовлеченность, работа с молодыми специалистами, которые уже пришли работать в компанию.

Ольга Бойко рассказала HR-специалистам о программах для студентов и молодежи. Отдельно она остановилась на взаимодействии компании с учреждениями среднего профессионального образования, уделив особое внимание федеральной программе «Профессионалитет».
А завершилась встреча приятным событием. Сотрудникам департамента вручали благодарственные письма и медали к 90-летию компании «Норникель». Главные герои вечера — те, кто работают на предприятии уже многие годы. Именно их труд отметили в числе первых.
— Скоро уже будет 40 лет как я работаю в компании. В нашем департаменте всего несколько сотрудников имеют такой же стаж, поэтому мне было особенно приятно получить эту памятную медаль, — поделилась с Kn51 главный специалист отдела социальных программ Центра кадрового сервиса и соцполитики департамента по персоналу и соцполитике (ДПиСП) Елена Барабан. – Впечатления от встречи остались положительные. Мы услышали от наших руководителей о новшествах, которые происходят в компании. Также получили разъяснение по многим вопросам, которые нас волновали.

— Это ценно, когда коллектив собирается вместе, особенно если есть важные темы для обсуждения. После этой встречи больше стало понимания того, что происходит сейчас в компании по разным направлениям, — поделилась мнением главный специалист отдела мотивации персонала ДПиСП КГМК Александра Набока. – Порадовало, что нас отметили памятными медалями. Внезапно пришло осознание, что уже прошло 25 лет моего трудового пути!

В этот день представителям HR-команды Кольской ГМК вручили порядка 20 благодарственных писем и около 50 памятных медалей, отметив их добросовестный труд и профессионализм. В адрес сотрудников департамента звучали слова благодарности, поздравления и напутствия на дальнейшую плодотворную работу в компании.
— Поздравляю всех с 90-летием компании. Желаю успехов на работе, чтобы все было хорошо дома, в семье. И давайте вместе двигать компанию на новый уровень! – в завершении пожелал Руслан Ильясов.

Анна СОЛОВЬЕВА
Фото Алины МЕЛЬНИЧЕНКО



























