В региональной Гострудинспекции рассказали, можно ли уходить с работы раньше, если не используешь весь час обеденного перерыва.
В течение рабочего дня сотрудникам предоставляется возможность сделать перерыв для отдыха и приема пищи, продолжительность которого составляет от 30 минут до 2 часов.
Этот перерыв не засчитывается в рабочее время. Конкретное время и длительность перерыва определяются внутренними правилами компании или могут быть согласованы между работником и работодателем.
Например, можно сократить перерыв до 30 минут и уходить с работы пораньше. Для этого нужно подписать письменное соглашение к трудовому договору.
Важно:
- Если ваш рабочий день (смена) длится дольше 4 часов – полностью отказаться от перерыва нельзя.
- Если рабочий день составляет 4 часа или меньше – предоставление или отсутствие перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
Фото создано при помощи ИИ
Читайте также: Россияне могут игнорировать рабочие звонки в определенное время.
