Коммуникационную сессию с подрядчиками провели в Кольской ГМК. Участники обсудили вопросы охраны труда и промбезопасности, а также представили новые инструменты взаимодействия – телеграм-канал и акт проверок с QR-кодом.

Не надзиратели, а партнеры

На территории промплощадок Кольской ГМК порядка 80 подрядных организаций трудятся на различных направлениях – от организации питания до капитального строительства. Без доверительных, прозрачных отношений качественную работу выстроить сложно.

– Политика в отношении подрядных организаций была пересмотрена, поменяли принципы взаимодействия. Мы не надзиратели, не каратели, а партнеры. В рамках выстраивания партнерских отношений организуются встречи, – пояснил Kn51 главный специалист группы по безопасности подрядных организаций департамента промышленной безопасности КГМК Кирилл Савранский.

В сентябре в Доме волонтеров прошел форум «СтройДиалог», а в конце октября провели коммуникационную сессию на площадке цеха энергообеспечения КГМК.

Участников пригласили, чтобы рассказать о новых инструментах для совместной работы, а также напомнить о правилах безопасности и охраны труда, в том числе в преддверии полярной ночи.

– Ценность компании – жизнь и здоровье сотрудников. Мы ожидаем от организаций исполнения всех планов и правил. Мы отдаем предпочтение подрядчикам, которые являются безопасными, а наши отношения с ними – партнерскими, – отметил главный менеджер группы по безопасности подрядных организаций департамента промышленной безопасности КГМК Руслан Юлдашев.

Компания формирует критерии по оценке деятельности подрядных организаций и составляет рейтинг. Это новое направление, пилотный проект показал себя на Надеждинском металлургическом заводе. В Кольской ГМК его планируют запустить в 2026 году. Подрядчик может максимально заработать 100 баллов по девяти критериям. Например, привлечение субподрядчиков-лидеров безопасности, выявление микротравм и незначительных происшествий, применение лучших практик и прочее принесет подрядчикам баллы. За нарушения баллы, наоборот, снимают.

В преддверии зимы, когда в Мурманской области большую часть дня темно, необходимо акцентировать внимание на профилактике травматизма, подчеркнули во время сессии.

– В первую очередь, важно проводить диалоги о безопасности. Необходимо проговаривать с работниками, обсуждать возможные риски. Кроме того, важно подготовить территории, рабочие места, средства индивидуальной защиты, следить за состоянием маршрутов передвижения сотрудников, – подчеркнул главный специалист группы по безопасности подрядных организаций департамента промышленной безопасности КГМК Александр Крашенинников.

Инструменты для диалога

– Мы стали чаще встречаться с подрядными организациями, вести диалог. А в век информационных технологий это можно делать в том числе онлайн, поэтому решили создать телеграм-канал, где будем выкладывать новости, важные сообщения, обмениваться идеями, – отметил Кирилл Савранский.

Еще один способ облегчить коммуникацию и уйти от лишней бюрократии – это применение акта проверок с QR-кодом.

– Мы уходим от дополнительных бумаг, распоряжений, нагрузки, упрощаем работу, что дает возможность всем участникам процесса переключиться на более важные задачи, – подчеркнул во время коммуникационной сессии Александр Крашенинников.

Если раньше подрядчик составлял акт проверки, писал письмо заказчику, ждал ответ и так далее, то сейчас все будет проходить в электронном варианте посредством загрузки документа в облачное хранилище и присвоения ему QR-кода. Все изменения, дополнения, примечания об устранении недостатков также будут подгружаться по QR-коду.

– Наша организация «СеверСтройРемонт» на промплощадке Кольской ГМК проводит ремонт, монтаж эстакады, котлов. Мы с удовольствием посещаем такие встречи, это помогает быть в курсе изменений, донести правильно информацию до наших сотрудников. В Кольской ГМК выслушивают наши предложения, какие-то применяют.  Нововведения я оценила: 100% отличной практикой станут и аудиты, отчеты в электронном виде по QR-коду, и рейтинг подрядной организации, – отметила специалист по охране труда «СеверСтройРемонт» Виктория Голоденко.

В завершение коммуникационной сессии участники смогли получить ответы на вопросы, обменяться мнениями и предложениями.

Марина ПАПКА
Фото Алины МЕЛЬНИЧЕНКО