В контрольно-аналитическом центре Кольской ГМК в Мончегорске отметили вклад сотрудников, которые обучают студентов и новых работников. Во вторник, 18 ноября, им вручили благодарственные письма от руководства компании.

В подразделениях Кольской ГМК в Мончегорске и Заполярном награждают сотрудников, которые помогают коллегам освоиться в профессии. Одно из них состоялось в контрольно-аналитическом центре.  На предыдущих встречах с коллективом работникам вручали юбилейные медали в честь 90-летия «Норникеля». На очередном собрании чествовали наставников.

— В каждой уважающей себя компании есть система наставничества, и наша — не исключение, — отметил, открывая собрание, директор КАЦ Алексей Алякин. — Работа наставников очень значима. Вы обладаете знаниями, которые успешно передаете вновь принятым сотрудникам, молодежи. Также расширяете и свои компетенции наставника. Ведь важно не только обучить, но и уметь находить язык с подопечным. Вы этим искусством владеете и успешно справляетесь с вашей задачей, за что всем вам большое спасибо.

Наставникам вручили благодарственные письма, подписанные заместителем генерального директора, директором департамента по персоналу и соцполитике Кольской ГМК Русланом Ильясовым. В числе первых награжденных в контрольно-аналитическом центре — более 20 сотрудников, успешно передающих опыт и умения новичкам.

— В свое время мне передали знания и навыки опытные работники, которыми я теперь с удовольствием делюсь с другими, — поделилась с Kn51 Екатерина Шумилова, контролер продукции цветной металлургии из бригады обжига плавильного отделения рафинировочного цеха. – Я была наставником уже у многих. Мне нравится обучать людей, рассказывать, как было раньше и как все происходит сейчас, помогать ориентироваться, подсказывать, как лучше сделать. Самое главное — чтобы у новых сотрудников был интерес к работе, и в этом плане тоже очень многое зависит от нас. Если ты рассказываешь интересно, у них появляется заинтересованность.

— Нам нравится работать с молодежью. Мы готовы их обучать, и от них для себя узнавать что-то новое. Для нас наставничество — тоже полезный опыт, – поделилась с Kn51 инженер участка производственного и экологического контроля Ирина Кашутина. – В этом году к нам приходили студенты. Мы объясняли им как проводить анализы, вести документацию, отвечали на вопросы, если они возникали. Приятно получить благодарность за свою работу.

Также на собрании наградили участников конкурса по созданию логотипа для группы контрольно-аналитического центра в «Супернике». Лучшей признали работу Марины Герасимовой. В завершении встречи директор КАЦ ответил на вопросы коллектива.

В этот же день наставников из числа сотрудников контрольно-аналитического центра и других подразделений компании чествовали в Заполярном на обогатительной фабрике. Подробности мы еще расскажем, следите за новостями Kn51.

Анна СОЛОВЬЕВА
Фото Алины МЕЛЬНИЧЕНКО