Она никогда не называла себя спортсменкой, но стала для команды настоящим мотором. Активная, увлеченная, с улыбкой, которой трудно отказать… Екатерина Романова взяла на себя роль физорга и 13 лет подряд вовлекала в спорт десятки коллег.

Сегодня она — бизнес-партнер по персоналу ООО «НН-сервис». Ее семья связана с Кольской ГМК не одно десятилетие: отец — Павел Николаевич Попов — всю жизнь трудился в подрядных организациях, мама — Светлана Борисовна — много лет проработала поваром в системе ОРС (отдел рабочего снабжения) комбината «Североникель», потом — в санатории-профилактории «Кольский». Родная сестра — Ольга Маркина — сейчас работает в управлении КГМК.

Чтобы работать эффективно, нужно понимать каждое направление.

Для самой Екатерины компания «Колабыт» стала вторым местом работы, но именно здесь она раскрыла свои профессиональные навыки. После работы бухгалтером по заработной плате в частной охранной организации, собеседница Kn51 в 2011 году пришла на собеседование в «Колабыт» на позицию специалиста по обучению персонала. Прошла конкурс и осталась — как оказалось, надолго. Здесь построила карьеру от простого специалиста до руководителя.

— Больше я организацию не меняла. Во-первых, мне сразу понравился коллектив – небольшой и сплоченный. Во-вторых, «Колабыт» дал возможность развиваться сразу в нескольких направлениях. Помимо того, что я работала в своем отделе, еще занималась различными проектами, которые внедряет «Норникель», — улыбается Екатерина Романова. — Запомнились такие как «Вовлеченность» и «Услышать каждого». Реализуя эти идеи мы проводили опросы, изучали, принимали и выполняли пожелания сотрудников для улучшения условий их труда. Например, им не хватало общения с руководством, мы организовали различные встречи. По обращениям сотрудников закупали инвентарь для облегчения условий труда. В мессенджере создали канал, где размещаем информацию о мероприятиях и событиях, которые проходят в нашей организации. По программе «Бережливое производство» налаживали системы хранения медикаментов, белья и пр. Занимались оптимизацией складов и получали замечательные отзывы от сотрудников. Наша организация многопрофильная: гостиница, медицина, транспорт, профилакторий. Чтобы работать эффективно, нужно понимать каждое направление. Это и делает работу интересной.

Там, где работа и спорт идут рядом

До трудоустройства в компанию «Колабыт», спорт в жизни нашей собеседницы присутствовал лишь в виде бальных танцев – занималась ими в школе. Здесь же она узнала, что Кольская ГМК ежегодно устраивает спартакиаду с множеством спортивных дисциплин. Участвовала во всех понемногу: лыжи, волейбол, кросс… Ее все больше узнавали коллеги и в конце концов предложили стать физоргом: «Катя, ты нас организовала, у тебя так хорошо получается!». Так в 2012 году она и вошла в спортивную жизнь предприятия: сначала участником, а потом организатором.

Изначально команда «Колабыт» называлась «Транспортник». Спустя время в нее вошли спортсмены транспортного цеха КГМК и ООО «Институт Гипроникель». Соответственно, название изменили на «ГТК» (аббревиатура из начальных букв организаций и цеха).

А Екатерина оставалась «мотором» и женской, и мужской команд — человеком, который собирал участников, организовывал тренировки, решал вопросы с заявками, сопровождал на соревнованиях. И постепенно стало понятно: рядом с таким человеком, как она, любая команда начинает играть ярче. Ее энергия, внимание к каждому и искреннее переживание за общий результат буквально собирали людей вокруг спорта.

— Наши девочки довольно успешно проходили все дисциплины. Команда даже много лет занимали призовые места в общекомандном зачете. — Девчонок награждали, они все молодцы! Я с ними участвовала, переживала, волновалась, чтобы выступили хорошо, — делится рассказчица. – Одно немного огорчает: молодежь не очень горит желанием пополнять ряды участников Спартакиады КГМК. А мне очень хотелось, чтобы в команде появлялись новые лица. Мы же спортом занимаемся для себя, а не для победы. Есть, конечно, и те, кто сам со мной связывался, но в основном приходилось уговаривать. Помню, как радовалась, когда те, кого «затянуло», спрашивали: «Что у нас дальше? Какие еще соревнования будут?». За таких гордость распирала. Еще гордилась старшим поколением: они очень много ходят на лыжах и со скандинавскими палками – молодцы!

От настроя к жажде победы

Как признается собеседница Kn51, ей всегда было интересно вовлекать коллег в спорт — ведь большинство работает сидя, а спартакиада становится для них настоящей возможностью подвигаться, «разморозить» тело и перезагрузить голову. Да и сама она черпает в спортивной жизни заряд: энергия, общение, совместные победы. Недаром о своих единомышленниках она говорит просто: «Это большая спортивная семья».

Тем более, что КГМК действительно поддерживает стремление сотрудников к здоровому образу жизни.

— Мы посещаем тренировки в спорткомплексе «Гольфстрим», улучшаем физическую подготовку и, конечно, успешнее выступаем. Это захватывает: сначала искренне занимаешься для себя, но со временем внутри рождается не просто настрой, а настоящая жажда победы, — смеется Екатерина Романова.

Когда перешла на руководящую должность, времени стало меньше, и обязанности физорга она передала коллеге. Но связь со спортом не потеряла — по-прежнему поддерживает команду и остается ее активной частью.

Семейная команда, которая всегда на старте

Своим основным «хобби» Екатерина с нежностью называет детей. Дочь и сын — тоже активные участники спортивной жизни компании: в семейных стартах «Полярная олимпиада» они «засветились» не раз. Причем, как в мончегорских, так и на корпоративных стартах «Папа, мама, я – спортивная семья» в Сочи. А в 2017 году в Сочи Романовы вошли в десятку лучших спортивных семей сотрудников предприятий «Норникеля»: заняли 8-е место из 20. И летние, и зимние семейные соревнования неоднократно приносили им призовые места. В доме — целая коллекция медалей, грамот и кубков.

— Я с детства сама была активной — занималась бальными танцами, постоянно двигалась. И сейчас стараюсь передать это детям. Главное — быть в движении, — говорит Екатерина Романова. — Сын сейчас тренируется вместе с мамой — ходит на кроссфит. Дочь выбрала не спорт, а искусство. Но все равно с семьей мы проводим много времени на природе: ходим на лыжах, гуляем в районе Солдатских горок, выбираемся на шашлыки. Мы любим путешествовать. В этом году мы впервые съездили на Соловецкие острова. Впечатления не передать словами. Безумно понравилось. Такое место волшебное, красивое. Я даже не знала, что у нас такие есть. Теперь в планах — поселок Териберка и полуостров Рыбачий.

История Екатерины Романовой — пример того, как активный образ жизни и любовь к движению формируют характер человека. Она не просто специалист с большим опытом и руководитель. Она — соединяющее звено между коллективом, спортом и корпоративной культурой предприятия.

— Спорт, команда, развитие — вот что меня заряжает, — говорит Екатерина. — Когда ты не стоишь на месте, жизнь становится ярче.

Ася БЕЛИНСКИХ
Фото предоставила Екатерина РОМАНОВА