«Кольский новогодний огонек» зажегся в Городском центре культуры Мончегорска 19 декабря: здесь вручали награды сотрудникам Кольской ГМК и компании «Печенгастрой», благодарили за труд, а еще танцевали, шутили и пели!
С такой командой все задачи выполнимы
Поздравить и поблагодарить работников компании в конце года — давняя традиция Кольской ГМК и компании «Печенгастрой». К организации праздничного вечера никогда не подходят формально. В этом году коллектив пригласили на новогодний огонек, где артистами выступили сами сотрудники. Это придает предновогодней встрече еще больше душевности, ведь каждый номер наполнен искренностью и любовью к своему коллективу, что превращает обычный корпоративный вечер в настоящую встречу друзей.
Участники торжественного вечера подвели итоги уходящего года, чтобы следующий был еще лучше!
— Юбилейный для компании «Норникель» год был очень богат на события. Мы работали в условиях трансформации, оптимизации, экономии и других вызовов. И при этом мы все равно выполнили все производственные показатели. Мы исполняем инвестпрограмму, ввели крытые ледовые арены в Заполярном и Мончегорске, запустили производство кобальта, комплекс системы газоочистки, аффинаж скоро закончим. Ремонтную программу коллеги из «Печенгастроя» тоже выполняют в полном объеме. С блеском перевыполняем программу повышения эффективности. Год напряженный, но мы гордимся нашими результатами! — сказал генеральный директор Кольской ГМК, директор Кольского металлургического завода Роман Шаркий.
Роман Юрьевич подчеркнул, что на следующий год планка будет на том же уровне, а то и выше.
— Предстоит большая работа, но я уверен, что с нашей командой мы точно достигнем желаемых результатов. В новом году я хочу пожелать каждому уверенности в завтрашнем дне, стабильности, благополучия, конечно же, крепкого-крепкого здоровья. Пусть все мечты сбудутся, — обратился к коллегам Роман Шаркий.
Награды неравнодушным и инициативным
Сотрудников Кольской ГМК и компании «Печенгастрой» отметили в разных номинациях. Так, почетный знак компании «Норникель» получили трое. Среди них заместитель генерального директора по техническому обслуживанию и ремонтам «Печенгастроя» Юрий Костюк. Он работает в компании порядка 30 лет и уверен, что к успеху приводит именно работа в команде.
— В 1995 году я устроился слесарем второго разряда. Пригласил отец — по стопам родителей пошел. И работа мне нравилась. Прошел весь путь: был слесарем, мастером, старшим мастером, начальником участка, главным инженером, начальником цеха. И с 2018 года занимаю должность заместителя генерального директора. Очень важно получить такую награду, тем более в юбилейный год «Норникеля». Спасибо коллегам, что оценили мой вклад в работу, — сказал Юрий Валерьевич в разговоре с журналистами.
Каждый из сидящих в зале внес значительный вклад в общее дело. Именно ежедневный труд этих людей делает компанию «Норникель» и Кольскую ГМК уверенными лидерами в металлургической отрасли.
Среди награжденных в номинации «Лидер изменений Кольской ГМК» — мастер ремонтного участка цеха энергообеспечения Анатолий Баранов. Он работает в компании уже 25 лет.
— Начинал со слесаря-ремонтника. Позже получил высшее образование и с 2019 года начал замещать мастера. Всему научился быстро, когда в «расцвет» короновируса многие коллеги болели, я остался практически один. Было тяжело, но справились, — поделился Анатолий Витальевич. — Коллектив у нас сплоченный, большинство работает давно. Наша главная задача, чтобы оборудование работало, а если что-то сломалось, то должно быть оперативно и качественно отремонтировано. Для меня награда такого уровня первая. Компания обращает внимание на инициативных сотрудников, это приятно!
Звание «Лидер изменений Кольской ГМК» присвоено и главному специалисту центра автоматизации производства Сергею Киселеву:
— Работаю с 1999 года. Наша служба занимается организацией поверки, калибровки, учета, планирования. Это моя первая награда. Поощрять, награждать, отмечать сотрудников — это важно. Это стимулирует работников быть приверженными одному общему делу.
Начальник службы железнодорожных перевозок транспортного цеха Антон Савицкий с детства мечтал связать жизнь с железной дорогой. Но 15 лет назад устроился в цех электролиза никеля КГМК электролизником водных растворов. Антон Владимирович мечте не изменил и чуть позже перевелся на должность составителя поездов. Пройдя путь по карьерной лестнице, с конца 2024 года занимает руководящую должность.
— Работаю, и глаза горят до сих пор! Конечно, это большая ответственность, потому что в самой службе 97 человек, 3 участка, нужно всех контролировать. Для меня работать в компании — это гордость. На месте не сижу, с коллективом продумываем и реализуем инициативы для компании, — рассказал Kn51 лидер изменений Антон Савицкий.
Молодые сотрудники развивают себя и компанию
Отдельное внимание — молодым и новым сотрудникам. Они вносят свежий взгляд, креативные идеи и энергию. Компания активно поддерживает их, предлагая программы наставничества, профессиональное обучение и возможности карьерного роста. И, конечно, награды и благодарность за труд!
Инженер-электроник центра автоматизации производства Николай Бельчев приехал на церемонию награждения из Заполярного. Он работает в компании около трех лет и только начинает свою карьеру.
— Приятно, что награждают. Это мотивирует, но на самом деле я просто выполняю свою работу, — скромничает обладатель звания «Лучший молодой сотрудник Кольской ГМК». — Я занимаюсь техническим обслуживанием и ремонтом средств автоматизации производства и контрольно-измерительных приборов. Коллектив хороший, наставники помогли. И компания серьезная. Буду дальше работать и развиваться.
В номинации «Лучший старт года» отметили четверых сотрудников Кольской ГМК. Среди них флотатор рафинировочного цеха Ангелина Кондакова.
— Раньше работала в отделе снабжения. Когда устроилась на должность флотатора, профессию не знала. Но научилась, получила повышенный разряд и дополнительную профессию стропальщика. Руководитель говорит, у меня хорошие успехи в работе, что я быстро схватываю, обучаюсь, легко и уверенно двигаюсь вперед. Конечно, мне нравится моя работа. Награда — это мотивация. Очень приятно, что руководство выделяет и поощряет — хочется двигаться дальше! — улыбается Ангелина Кондакова.
Безопасность на производстве — дело жизни
Промышленной безопасности и охране труда посвятили две номинации: «Лучший линейный руководитель в области промышленной безопасности и охраны труда КГМК» и «Лучший рабочий по соблюдению промышленной безопасности и охраны труда КГМК». Жизнь и здоровье каждого работника — в приоритете, а эти сотрудники заботятся не только о себе на рабочем месте, но и о коллегах.
Аппаратчик-гидрометаллург цеха электролиза никеля Ольга Морозова — амбассадор безопасности. Она в числе тех, кто стал связующим звеном между сотрудниками промбезопасности и остальными работниками.
— Уже 10 лет работаю в ЦЭН. Меня привлекают возможности, которые дает компания, и хороший социальный пакет. Год был очень активным. Много сделано амбассадорами. Я проводила обучение, участвовала тренингах, проект защищала. Мне очень нравится, что мы — амбассадоры — активно развиваемся, идем семимильными шагами. Для меня это дело жизни. Амбассадоры — это связующее звено между службой департамента промбезопасности и производственниками. То есть мы такие же работники, как все, но просто чуть больше знаем о безопасности.
В благодарность за многолетний труд
Бурные аплодисменты всего зала для тех, кто на производстве уже долгие-долгие годы. Напомним, в год 90-летия «Норникеля» в подразделениях компании прошли торжественные награждения юбилейными медалями сотрудников, которые отработали более 10 лет.
А на новогоднем вечере в Городском центре культуры юбилейные медали вручили работникам с опытом более 45 лет! Среди них — техник контрольно-аналитического центра Людмила Голосова.
— Начинала работать в 1973 году, сразу после школы. Устроилась кладовщиком на теплый склад. Сейчас по сути тоже работаю кладовщиком, функции такие же. После трудилась в цехе электролиза никеля №1, потом в химико-металлургическом цехе контролером работала, а позже предложили перейти в КАЦ. Здесь я до сих пор. Компания за это время, конечно, изменилась. Благ для сотрудников стало больше, и зарплата растет, и льготы, и проезд в отпуск оплачивается, — рассказала Людмила Голосова и отметила, что награду получать волнительно.
Северные волшебники
Сотрудники компании — не только трудолюбивые, но и добрые сердцем люди. Поэтому частью программы стала благотворительная ярмарка «Волонтеры в Сити». Несколько месяцев волонтеры из Мончегорска и Печенгского округа делали эксклюзивные сувениры. Вырученные средства по традиции удвоит «Норникель», и их направят на подарки детям.
– В Мончегорске мы провели две ярмарки – на промплощадке и в Городском центре культуры. Жители и гости города были очень активны в своем желании сделать доброе дело. Больше всего спросом пользовались имбирные пряники, – поделилась главный специалист отдела благотворительных программ и корпоративных сообществ КГМК Ольга Горчакова.
Творческие северяне зажгли на новогоднем огоньке вместе со звездами
После торжественно части — концертная программа, которую подготовили творческие сотрудники компании. Они танцевали, пели, показывали юмористические сценки.
— Занимаюсь бальными танцами порядка 20 лет и впервые участвую в шоу талантов. Сегодня мы хотим зарядить людей хорошей энергией. В компании много талантливых людей. С каждым годом они все больше и больше хотят участвовать в празднике, а не только работать на заводе, — поделился чистильщик готовой продукции отделения готовой продукции цеха электролиза никеля КГМК Тахиржан Юсупов.
Северяне очень любят выступления любимых команд КВNN. А на новогоднем огоньке в Мончегорске к ним присоединились чемпион высшей лиги КВН Александр Волохов и ведущий Иван Суворов. Вместе с производственниками они подготовили творческие номера.
— Около недели мы провели в подготовке и было очень интересно наблюдать, как артисты из компании серьезно и вовлечено подходят к тому, что делают. Мы даже начали понимать актуальные шутки для вашего города и производства, — отметил Александр Волохов. — Когда мы посмотрели, как ребята готовятся, поняли, что интересно не только наблюдать за этим, но и участвовать.
— Прекрасная традиция, когда производственники воплощают себя через искусство, через песни, танцы. А когда это происходит на таком высоком уровне, ребята большие молодцы, — говорит Иван Суворов.
Вечер завершился концертом группы «Земляне»: со сцены звучали любимые многими песни, а производственники с удовольствием подпевали и танцевали. Северяне очень тепло встретили артистов.
— Здесь хоть и север, но сердца готовы растопить любой снег. Это было прекрасно, спасибо большое за такую энергетику. Мы стараемся отдавать, сколько можем. Но получили просто невероятное удовольствие от людей. Всем желаю верить в чудеса. С наступающим! – поздравил всех Никита Балакшин из группы «Земляне».
— «Норникелю» желаем в новом году развиваться бешенными темпами. Сейчас самое время шагать вперед, расти. Мы, как коллектив тоже немолодой, хотим пожелать не останавливаться, — продолжил участник группы «Земляне» Андрей Дубровин.
Марина ПАПКА. Фото Алины МЕЛЬНИЧЕНКО
Источник: Kn51
