Какие проекты удалось реализовать в 2025 году и что волнуют сотрудников цеха сервисного обслуживания рудника «Северный» обсудили на встрече, посвященной итогам года.
В последние дни уходящего года коллектив встретился с руководством Кольского ГОК и Кольской ГМК. На этой встрече начальник цеха Артем Кузнецов подвел итоги работы, а энергетиков ЦСО рудника «Северный» поздравили с профессиональным праздником.
— У нас в компании нет нерешаемых вопросов, несмотря на беспрецедентное санкционное воздействие. В 2025 году было запланировано 126 крупных остановочных ремонтов и 102 ремонта уже выполнены полностью, остальные перенесены ввиду объективных причин на 2026 год. Все работы выполнены благодаря высокому уровню вовлеченности, умениям и знаниям команды, которая принесла цеху, руднику, Кольскому ГОК и компании в целом огромную пользу, — отметил Артем Вячеславович.
Кроме того, в течение года подразделения ЦСО участвовали в конкурсе на лучшее рабочее место по системе 6С — в общей сложности было представлено 8 помещений, в том числе участок открытых горных работ, депо 320 горизонта, помещения на клетьевом стволе. Обновление слесарной мастерской в здании поста электроподстанции принесло команде ЦСО второе место по итогам первого полугодия. Сотрудники цеха также участвовали в «Фабрике креативных идей»: подано 35 предложений, из которых 27 принято в реализацию.
Участники встречи также обсудили вопросы, касающиеся санаторно-курортного отдыха, медицинского страхования, поощрения сотрудников. Артем Вячеславович также ответил на вопросы коллег, оставленные анонимно. В их числе комплектование смен, выдача путевок на отдых, участие в программе «Твой дом» и продление полисов ДМС.
Для сотрудников такие встречи — еще одна возможность пообщаться с руководством компании напрямую. На вопросы из зала также ответили директор департамента по персоналу и социальной политике КГМК Руслан Ильясов, директор Кольского ГОК Владимир Баранов и директор рудника «Северный» Николай Сафонов.
— Для компании «Норникель» этот год важный и памятный по нескольким причинам, в их числе 90-летие компании. И те, кто отработал более 10 лет, получили памятные медали, все получили цифровые активы. Президент страны наградил коллектив компании орденом «За доблестный труд», «Норникель» признан лучшим работодателем в России, — напомнил Руслан Ильясов о нескольких важных событиях уходящего года. — Здесь, на площадке в Заполярном, при плане 5,3 млн тонн руды результат ожидается намного лучше, и это делается при ограниченных ресурсах по технике и численности. Это подвиг. Спасибо вам за то, что вы делаете.
— Бывал на многих рудниках, общался с коллегами по теме сервисного обслуживания, знаю, какие там есть боли, проблемы. У нас такого нет, и это доказывает, что в ЦСО РС работают высокого класса специалисты — с огромным опытом и сплоченные. Именно благодаря вам рудник и горно-обогатительный комбинат функционируют. Потому что именно вы находитесь в начале цепочки добычи, и от того, как работает оборудование, зависит стабильность работы рудника. За это вам огромное спасибо, — обратился к сотрудникам ЦСО Владимир Баранов.
— Мы разделились с цехом сервисного обслуживания, но это не отразилось на работе — мы так же остались вместе, только немного изменились функции. С планки в 5,3 млн руды мы выходим на высокую планку 5,9 млн руды, хотя живем в условиях серьезных ограничений. Спасибо за ваш труд! Ваша стабильная работа в части надежности оборудования позволяет нам выполнять плановые показатели, — подытожил Николай Сафонов.
Завершилась встреча поздравлениями с наступающим Новым годом и неформальным общением с руководством.
Алена АФАНАСОВА
Фото Алены АФАНАСОВОЙ
Источник: Kn51
