На встрече обсудили главные события 2025 года и планы, а также вручили награды самым инициативным и активным организациям.
Партнерские отношения
В Кольской ГМК трансформируют философию взаимодействия с подрядными организациями. Между заказчиком и исполнителем выстраивают доверительные отношения, базой которых становятся не штрафы и санкции, а диалог и помощь. Занимается этим группа по безопасности подрядных организаций, которая появилась на промплощадках Мончегорска и Заполярного в августе 2025 года.
— Мы все понимаем, что работаем на одной территории, хотя и в разных организациях. Мы — одна команда, и нам необходимо развиваться, становиться лучше. Самое главное — мы открыты. Теперь это не надзор, к нам всегда можно обратиться как к коллегам и к друзьям, — отметил начальник управления по безопасности подрядных организаций Заполярного филиала «Норникеля» Анатолий Паначев, обращаясь к собравшимся по видеосвязи.
Он подчеркнул: в компании занимаются физической безопасностью. Главная цель — прийти к нулевому травматизму не через штрафы и наказания, а через личную заинтересованность. Ведь часто штрафы не делают людей более ответственными — они делают их осторожными в тот момент, когда на них смотрят.
— Мы готовы и дальше выстраивать доверительные партнерские отношения. Проверок стало меньше, формирования актов стало меньше. Мы понимаем, что ценность представляют жизнь и здоровье каждого работника компании или подрядной организации. Мы должны идти навстречу друг другу, и тогда у нас все получится, — добавил Анатолий Паначев.
Инициативы работают
На сессии в здании управления на промплощадке Кольской ГМК в Мончегорске собрались представители сферы безопасности подрядных организаций. Коллеги из Заполярного подключились по видеосвязи.
Об итогах 2025 года рассказали сотрудники группы по безопасности подрядных организаций департамента промышленной безопасности КГМК. Они напомнили о результатах контрольно-профилактической работы, аудитах ремонтов, внедрении QR-кодов в акты проверок, порядке обмена лучшими практиками, обучающих семинарах и не только.
Системная работа и внедрение новых форматов взаимодействия уже дают ощутимые результаты. Сокращение количества проверок и проведение мероприятий повышают осознанность и вовлеченность подрядных коллективов. Это подтверждает, что курс на доверие и взаимную ответственность выбран верно.
Однако в Кольской ГМК видят это не как финишную черту, а как основу для дальнейшего движения. Планов на 2026 год много, среди них, например, внедрение рейтинга подрядных организаций, создание «Личного кабинета подрядчика» и Комитета по управлению безопасностью подрядных организаций.
Стимул быть лучше
Завершилась коммуникационная сессия награждением лучших организаций по итогам 2025 года. Самой вовлеченной признали компанию «Граффит Строй».
— Мы получили награду за активное участие в мероприятиях в области охраны труда: проводили аудиты, обучали работников, внедряли новые технологии, — поделился с Kn51 инженер по охране труда Сергей Фомичев. — Раньше я работал в структуре Кольской ГМК, так что понимаю сторону и заказчика, и исполнителя. Замечаю, что сейчас действительно меняется отношение к подрядным организациям, появляется открытость. Раньше было: проверки-штрафы, проверки-штрафы. А сейчас — живое общение. Стараемся через диалог добиваться результатов.
Компания «СВ Контроль» получила награду в номинации «Инновация — 2025» за внедрение эстакады для предрейсового осмотра автомобилей.
— У нас порядка 10 единиц транспорта. Есть квалифицированный механик, который следит за ним и проводит предрейсовый осмотр. Наш директор поддержал идею создать свою эстакаду, так что в короткий срок ее сделали. Очень сократилось время для предрейсового осмотра. Механику больше не нужно ездить никуда, все делается на месте. К нам даже другие подрядные организации заезжают, — отметил в разговоре с Kn51 начальник отдела охраны труда промышленной безопасности компании «СВ контроль» Александр Садридинов. — Отношение к подрядчикам меняется. Сейчас на равных нас выслушивают, всегда все объясняют и на все вопросы отвечают.
Специалист по охране труда компании «Волгаспецстрой» Екатерина Шайдаюк работает в сфере безопасности с 2024 года. А раньше ездила на вахты, работая по другой профессии, и может сравнить отношение в разных компаниях.
— Такой заботы о подрядчиках я не видела. Здесь приятнее работать, потому что коммуникация исполнителя и заказчика налажена. Отношение лояльное, нет надзирателей. Сотрудники КГМК всегда дружелюбны, спрашивают: «Слушай, здесь надо исправить. Чем тебе помочь?», — рассказывает Екатерина Шайдаюк. — Наша компания получила награду в номинации «Демонтаж — 2025». Мы разбираем здания на территории плавильного цеха в Никеле. Это довольно масштабный проект. Нарушений по охране труда и промбезопасности у нас не было, все делаем в срок. Сейчас у нас перерыв, а в марте работы продолжатся.
Компанию «Сервис горных машин» наградили в номинации «Партнер — 2025».
— Наша компания занимается перевозками на промплощадке в Печенгском округе. Мы завозим людей в шахту, перевозим взрывчатые материалы, опасные грузы как на поверхности, так и под землей. А еще перевозим материалы со складов по цехам. Поэтому следим за водителями. Каждый год мы тестируем и обучаем их безопасному движению. Для этих целей оборудовали класс. Кроме того, вместе с КГМК усилили контроль работы водителей на линии, — поделился генеральный директор компании «Сервис горных машин» Александр Скрипин. — Сотрудники Кольской ГМК регулярно к нам приезжают — выпуск и линию проверяют, с водительским составом встречаются. Это хорошо. Мы не сами по себе, и давления никого нет. Все очень адекватно решаем через беседы. В общем, я доволен.
Елизавета НИКОЛАЕВА
Фото Алины МЕЛЬНИЧЕНКО
Источник: Kn51
