Госдума приняла законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год, в случае если это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Также устанавливается единый порядок оплаты труда сверхурочной работы с учетом рабочего времени исходя из величины сверхурочного времени приходящегося на смену — до 120 часов:
- первые два часа — с коэффициентом 1,5,
- последующие часы — с коэффициентом 2,
- начиная со 121-го часа — с коэффициентом 2.
Согласно проекту, конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором или соглашением, а по желанию работника вместо повышенной оплаты сверхурочная работа может компенсироваться. сообщают в РБК Life.
- Сверхурочной работой считается только та работа, которая выполняется сотрудником по инициативе работодателя. Если работник по своей инициативе задерживается на рабочем месте, то доказать факт сверхурочной работы сложно, - отмечает адвокат Сергей Мацкевич.
Читайте также: Рабочие права женщин с детьми дополнительно защитят
Фото создано при помощи ИИ
