Программу отдыха и оздоровления традиционно подготовила компания «Норникель» для сотрудников своих предприятий и членов их семей в Мончегорске и Печенгском округе. Kn51 узнал, какие новшества ждут производственников в 2026 году.
Где и как отдыхают сотрудники Кольской ГМК
Насладиться теплым сочинским солнцем или же посреди рабочей суеты обрести гармонию и получить заряд бодрости в санатории-профилактории, не выезжая за пределы Мурманской области. Такую возможность дает своим сотрудникам компания «Норникель», которая компенсирует большую часть стоимости путевок в несколько здравниц России.
— Работники предприятия и их близкие могут отдохнуть и пройти профилактическое лечение в санатории «Заполярье» в Сочи и в санатории-профилактории «Кольский» в Мончегорске. Здравницы работают круглогодично. В этом году программа отдыха и оздоровления продолжается, но есть важные организационные изменения, — подчеркнула в разговоре с Kn51 главный специалист департамента по персоналу и социальной политике КГМК Светлана Евмененко.
Так, изменился срок подачи заявления и распределения путевок. Если вы планируете поехать по путевке в 1 или 2 квартале, то подать заявление в отдел социальных программ или через личный кабинет на корпоративном интранет-портале необходимо не позднее, чем за 40 дней до начала квартала предполагаемого отдыха. А если есть желание отдохнуть в 3 или 4 квартале, заявление должно быть подано не позднее, чем за 60 дней до интересующего вас квартала.
Объясним на примере: если вы хотите отдохнуть в санатории «Заполярье» в августе, то заявления принимают минимум за 60 дней до начала третьего квартала (июль, август, сентябрь). Получается, что до 1 мая заявление уже необходимо подать. Не позднее, чем за 50 дней, то есть ориентировочно до 10 мая, вы уже точно будете знать, выделена путевка вам или нет.
Еще один пример: поездку намечаете в июне, то есть во втором квартале. Заявление подается минимум за 40 дней до начала второго квартала — до 20 февраля, а распределение будет в течение следующих 10 дней.
— С подачей заявки на путевку лучше не затягивать. Уже сейчас отдел социальных программ принимает заявления на отдых в июле-декабре, — отметила Светлана Евмененко.
Новые льготные категории
Еще одно изменение в программе — введение дополнительных льготных категорий.
— Мы ввели новые льготные категории, которые подразумевают выделение бесплатных путевок для детей в периоды с января по апрель и с октября по декабрь. Первая — это многодетные семьи. Льгота предоставляется до достижения старшим ребенком возраста 18 лет или 23 лет при условии, что он учится на очной форме обучения. Вторая категория — семьи, где среднедушевой доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума. В отдел социальных программ при этом должны быть предоставлены документы, подтверждающие льготу, — пояснила Светлана Евмененко.
Также право на единовременное получение бесплатной корпоративной путевки есть у сотрудников, имеющих звание «Заслуженный работник АО «Кольская ГМК».
— Мы увеличили возраст детей сотрудников, которым компания предоставляет льготные путевки. Ранее отдохнуть и оздоровиться могли дети в возрасте до 23 лет (при условии, что они учатся на очной форме обучения). Сейчас — в возрасте до 24 лет, — добавила Светлана Сергеевна. — Еще одна новая категория для получения путевок в здравницы — это дети-инвалиды в возрасте до 24 лет.
Работники компании предпенсионного и пенсионного возраста по-прежнему могут отдохнуть в любой из предложенных здравниц совершенно бесплатно. Но и здесь есть изменения.
— Если раньше необходимый документ, а именно, справку для получения путевки, необходимо было подать до 1 июля, то с 2026 года это можно делать круглогодично, — подчеркнула Светлана Евмененко.
Она напомнила, что путевки распределяются по балльной системе на основе рейтингового списка: учитываются стаж работы, условия труда, а также предыдущее пользование путевками — год, сезон и количество путевок.
Марина ПАПКА
Фото Анны СОЛОВЬЕВОЙ
Источник: Kn51
