С наступлением весны, многие из нас начинают активно планировать свой отпуск, и, как оказалось, май является самым популярным месяцем для отдыха. По результатам опроса ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, 18% участников выбрали именно май для своих отпускных планов, в то время как апрель оказался на втором месте с 11%, а март замкнул тройку лидеров с 8%.
Наиболее активно весенние каникулы планируют работники в таких сферах, как информационные технологии, управление человеческими ресурсами, обучение, маркетинг и PR.
Также среди тех, кто задумывается об отпуске, можно встретить юристов, специалистов в области искусства и медиа, а также сотрудников домашнего и обслуживающего персонала.
В некоторые месяцы весны доля таких работников, рассматривающих возможность взять отпуск, достигает внушительных 20-28%.
Однако, несмотря на популярность весны, жители Северо-Западного округа чаще всего выбирают летние месяцы для отдыха. В частности, 60% опрошенных планируют отпуск в августе, 58% - в июле, а 29% - в июне. Осенью предпочтения распределяются следующим образом: 25% респондентов выбирают сентябрь, 14% - октябрь, и лишь 8% - ноябрь.
Весна, тем не менее, остается востребованным временем для отдыха. Например, в 2026 году дополнительные нерабочие дни будут приходиться на 7-9 марта, а также на 1-3 и 9-11 мая.
- В соответствии с Трудовым кодексом РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет не менее 28 календарных дней. Нерабочие праздничные дни в его продолжительность не включаются, что позволяет при грамотном планировании увеличить фактический период отдыха. При этом отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев, тогда как заработная плата - по количеству рабочих дней в месяце. С экономической точки зрения целесообразно учитывать производственный календарь: чем больше рабочих дней, тем выше потенциальная выгода, - поясняет юрист по трудовому праву hh.ru Александр Кузнецов.
Наиболее выгодными месяцами в 2026 году станут июль (23 рабочих дня), а также апрель, сентябрь, октябрь и декабрь (по 22 рабочих дня). К наименее выгодным относятся январь (15 рабочих дней), февраль и май (по 19 рабочих дней). В эти периоды сумма отпускных может быть ниже привычного уровня дохода.
По словам Александра Кузнецова, выходные дни включаются в отпуск и оплачиваются. Если в заявлении указаны только рабочие дни, суббота и воскресенье не будут учтены при расчете выплат. Кроме того, работодатель обязан уведомить сотрудника о начале отпуска не позднее чем за две недели и перечислить отпускные не позднее чем за три рабочих дня до его начала.
- При планировании отпуска в 2026 году сотрудникам важно заранее определить приоритет - увеличение продолжительности отдыха или максимизация выплат. В первом случае рационально использовать периоды, примыкающие к нерабочим праздничным дням, поскольку они не включаются в отпуск и фактически продлевают отдых. Во втором - ориентироваться на месяцы с наибольшим количеством рабочих дней, что позволяет минимизировать разницу между отпускными и заработной платой. Также можно брать отпуск в месяце с большим количеством рабочих дней, который вплотную примыкает к началу праздничных периодов. Обычно это конец декабря, примыкающий к новогодним праздникам, и конец апреля, который примыкает к первым праздничным дням мая. В такой ситуации получится сохранить привычный уровень дохода и продлить при этом период отдыха, - подытожил юрист по трудовому праву hh.ru Александр Кузнецов.
Фото: ТВ-21
Читайте также: Первый день весны: ждать ли тепла в Заполярье?
