Неделя инноваций и производительности IN’HUB объединила российские компании для обмена опытом. В рамках этой инициативы Кольская ГМК приняла делегации специалистов из ведущих российских предприятий. Цель визита - изучить успешные кейсы повышения эффективности и внедрения инноваций на производстве.
Цифровизация, производительность и эффективность, импортозамещение, промышленная безопасность и охрана труда, привлечение и удержание кадров, развитие талантов и сообществ…. IN’HUB- это стратегическая платформа для обмена лучшими практиками и технологиями. Компания «Норникель» является крупным партнёром проекта.
- Один из аспектов этой недели это как раз бенчмарк-визиты. И наших сотрудников с удовольствием принимают, когда мы выезжаем в другие города на конкурс. То есть также и мы принимаем представители различных сфер бизнеса, - говорит Евгений Кулаков, главный менеджер управления по повышению производственной эффективности Кольской ГМК.
В составе делегации студенты глобального университета Рыбакова - участники образовательных программ, направленных на развитие лидерских качеств, предпринимательских навыков и инновационного мышления. Это управленцы, владельцы и представители компаний из Новосибирска, Твери, Ярославля, Омска, Череповца и других городов нашей страны.
- Те же самые производственники, у которых свои компании, они в первую очередь хотят насмотренности больше. Где-то роботизация, автоматизация, то, что сейчас очень распространено и Норникель как раз является инновационным производством, где очень много внедрена роботизация, поэтому насмотренность, она в первую очередь очень важна и интересна.
Ну и также, конечно, общение с именно с практиками, теми, кто непосредственно работает, принимает участие в производственных процессах, - рассказывает Марина Шабурова, руководитель направления производства глобального университета Рыбакова.
На промышленной площадке Кольской ГМК экскурсантам показали полный цикл производства премиальных марок никеля - от очистки растворов до упаковки готовой продукции. Главный технолог цеха рассказал о новых технологиях, которые удалось реализовать на производстве в сложный период, как например, ввод в эксплуатацию роботизированной линии резки.
Линия была поставлена специалистами из Евросоюза, и дальше для того, чтобы её запустить в работу была найдена компания в России, которая написала программное обеспечение для этой линии. Похвастаться также есть чем - мы получили металл толстый. Мы никогда не растили такой толстый металл и не понимали, какие сложности могут быть при его выращивании. Вот, значит, мы опытную партию вырастили. Дальше мы поняли, что необходимо для получения такого толстого металла, и сейчас успешно его получаем, - говорит Александр Елесичев, главный технолог цеха электролиза никеля Кольской ГМК.
Обмен знаниями и опытом - основа для развития российской промышленности. Такие визиты способствуют появлению новых идей и укреплению партнерских связей, что особенно важно в условиях глобальных вызовов и курса на импортозамещение, и не важно, что именно производит предприятие: гибкую упаковку или кондиционеры.
- У нас тоже большое производство 15000 квадратов в Московской области. Огромное количество станков, поэтому работает у нас где-то 200 человек, но производство довольно масштабное, поэтому нам интересны именно структурные, системные, организационные моменты, складские. Меня вот, в частности, интересует склад, упаковка, логистика, транспортировка, - рассказывает Анна Михайлова, ведущий менеджер предприятия по производству гибкой упаковки г. Клин
- Управление персоналом, управление тысячами людей, конечно, это всегда вызывает некоторое восхищение. И перенять этот опыт или хотя бы просто посмотреть, как это в общих чертах происходит. Это очень важно, я думаю, для каждого предпринимателя.
Плюс современные реалии, конечно же, они очень важны, как в эпоху вот этих всех перетрубаций, санкций и так далее, как справляется, как перераспределяются потоки, в том числе и товарные, сырьевые, там закупочные, конечно, это интересно. И будем задавать вопросы, - говорит Сергей Асиновский, соучредитель и директор компании по продаже кондиционеров и климатической техники в Республике Крым
- Хотелось бы узнать с кем сотрудничают, почему не могут загрузить на 100% производство, какие рынки сбыта, перспективы в России, чтобы можно было понять, какие возможности есть для сотрудничества с другими компаниями, которые находятся на территории России.Нам уже сказали, что крановщицы это женщины в основном хочется понять, да, как гендерное перераспределение, какие есть институты, образовательные учреждения, которые поставляют кадры на производство, - делится Ольга Матвеева, генеральный директор, учредитель инвестиционного клуба г. Череповец.
Визит завершился сессией вопросов-ответов. Обсудили стратегическое развитие, рынки сбыта, привлечение и распределение кадров, партнёрство и нестандартные решения вызовов.
