Работодателям в России грозит административная ответственность за незаконное привлечение сотрудников к работе в выходные и праздничные дни. Об этом РИА Новости сообщил член Ассоциация юристов России Иван Курбаков.
По его словам, в общем порядке работа в такие дни допускается только с согласия сотрудника.
Юрист уточнил, что за нарушение этих требований работодателю может грозить ответственность по статье 5.27 КоАП РФ («Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»). Санкции предусматривают предупреждение или штраф до 50 тысяч рублей.
Кроме того, существуют категории работников, которых нельзя привлекать к труду в выходные и праздничные дни. К ним относятся беременные женщины и несовершеннолетние (за исключением представителей творческих профессий).
Инвалидов и женщин, воспитывающих детей до трёх лет, можно вызвать на работу только при наличии их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний, добавил Курбаков.
Читайте также: В мурманских магазинах изменились цены на продукты
Фото сделано при помощи ИИ
