В Кольской ГМК стартовал месячник по охране труда. Он призван вовлечь сотрудников в вопросы безопасности и дать им возможность в нестандартной форме рассказать о важном.
Месячник охраны труда в Кольской ГМК проводят ежегодно. Он приурочен к Всемирному дню охраны труда, который отмечается 28 апреля. Основная задача — повысить внимание сотрудников к выполнению правил охраны труда на рабочих местах и напомнить, что безопасность — личная ответственность каждого.
— Месячник проходит под лозунгом «Безопасность начинается с тебя», — подчеркнул в разговоре с Kn51 заместитель генерального директора КГМК по промышленной безопасности — директор департамента Антон Олейников. — Этот девиз — напоминание о том, что ответственность за безопасность лежит на каждом из нас. Мы часто не задумываемся об этом, но принципы охраны труда уже прописаны в нашей повседневной жизни.
Вопросы охраны труда на производстве требуют повышенного внимания. Чтобы сделать эту важную тему ближе и понятнее каждому, в Кольской ГМК используют нестандартные методы. Выполнение правил и инструкций по охране труда популяризуют не только через формальные мероприятия, но и через конкурсы.
— Мы ежедневно занимаемся вопросами охраны труда и обращаем на них внимание наших сотрудников, — подчеркнул Антон Олейников. — А конкурсы — это, скорее, дополнительное вовлечение работников с точки зрения творчества, юмора. Мы предлагаем желающим проявить фантазию, креативность и получить за это денежные призы и памятные подарки.
В ходе Месячника 2026 года в компании проведут четыре конкурса. Тему охраны труда сотрудники раскроют через художественное творчество, создание презентаций и видеоконтента. Им также предлагают преобразить свои рабочие пространства.
— В этом году мы продолжаем наши традиционные конкурсы, которые наиболее востребованы у сотрудников, — рассказал Антон Олейников. — Это, в первую очередь, конкурсы видеороликов и плакатов, которые всегда находят живой отклик у людей. Кроме того, у нас пройдет конкурс по улучшению культуры производства. Сотрудники также могут представить презентации, касающиеся пожарной безопасности, в конкурсе «Есть идея».
Участие в конкурсах помогает сотрудникам взглянуть на привычные вещи свежим взглядом. Работник, создающий презентацию, видеоролик или плакат, глубже погружается в тему и в нестандартном формате рассказывает о безопасности коллегам.
— Конкурсы дают возможность посмотреть на охрану труда с другой стороны, с точки зрения творчества, креатива, — отметил Антон Олейников. — Мы задаем тематику, то, как видим это мы, а работники реализуют ее так, как они это все воспринимают. Через идею, реализованную в виде рисунка, видеоролика, презентации, сотрудники имеют возможность нам что-то показать, рассказать, подсветить. И мы впоследствии берем это в работу.
Оценивать работы участников будет жюри. В голосовании в конкурсе плакатов и видеороликов смогут участвовать работникам компании в корпоративном приложении «Суперника». Сотрудников призывают не оставаться в стороне и поддержать мероприятия месячника.
— В компании есть цеха, которые ежегодно принимают активное участие в наших конкурсах и забирают призовые места. Но я, считаю, что у нас есть немало креативных людей и в других подразделениях, — отметил Антон Олейников. — Поэтому призываю и сотрудников Кольской ГМК, и работников компании «Печенгастрой» проявить себя. В этом году мы ждем больше участников, больше работ и, конечно, эмоций.
Анна СОЛОВЬЕВА
Фото Алины МЕЛЬНИЧЕНКО из архива Kn51
Источник: Kn51
