Мурманская область продолжает испытывать острый дефицит кадров в промышленности и сфере общественного питания, сообщили в РБК Мурманск со ссылкой на советника губернатора и куратора проекта «Курс на Север» Ирину Бринькову.
По её словам, регион особенно нуждается в поварах различных специализаций — от су-шефов до пиццайоло и сушистов, а также в сварщиках, слесарях-ремонтниках, горнорабочих и мастерах производственных участков.
По данным Мурманскстата, на март 2026 года работодателям региона требовалось более 11 тысяч сотрудников — это более чем на треть выше показателя прошлого года. При этом официально безработными в регионе признаны свыше двух тысяч человек.
Для решения кадровой проблемы власти продолжают развивать проект «Курс на Север». С начала 2026 года по программе в Заполярье переехали более 150 человек, включая членов семей специалистов. Всего с 2023 года проект помог привлечь в регион более тысячи новых жителей.
В правительстве области отмечают, что в Мурманскую область едут не только жители российских регионов, но и специалисты из других стран — Белоруссии, Израиля, Египта, Аргентины и Марокко. Чаще всего новые жители выбирают Мурманск, Апатиты и Кировск.
Кроме того, в регионе действует программа «Арктический маяк», по которой северяне могут получить денежное вознаграждение за приглашение востребованных специалистов. С 2026 года выплата увеличена до 51 тысячи рублей.
Среди переехавших в Заполярье — медики, инженеры, океанологи, экскурсоводы, программисты и специалисты креативных профессий. Власти региона считают, что привлечение новых кадров поможет укрепить экономику и частично компенсировать демографический спад.
Читайте также: Драматичные кадры сняла фотоловушка в лесу в Мурманской области
Фото: ТВ-21
