На этот раз своей историей карьерного пути поделился заместитель генерального директора - главный инженер Кольской ГМК Сергей Щербаков. Встреча собрала работников компании - выпускников Апатитского филиала Мурманского арктического университета.
Разговор по душам
Неформальная беседа развернулась на базе Агентства развития Мончегорска. Напомним, первую менторскую гостиную провели в 2025 году. Тогда производственники могли обсудить тему карьеры с генеральным директором Кольской ГМК Романом Шаркием. Новым приглашенным гостем стал заместитель генерального директора -главный инженер компании Сергей Щербаков.
— На встречу мы пригласили сотрудников Кольской ГМК — выпускников Апатитского филиала Мурманского арктического университета, которые совсем недавно получили дипломы. Пять лет за счет компании они обучались по двум востребованным специальностям: «Металлургия цветных металлов» и «Автоматизация технологических процессов промышленных предприятий», — отметила в разговоре с Kn51 начальник отдела по работе с молодежью и развитию корпоративной культуры КГМК Ольга Бойко.
Получив высшее образование, сотрудники не только повысили свою квалификацию, но и открыли для себя новые карьерные горизонты.
— Ментор — это наставник, который может направить, подсказать, определить путь своего подопечного. Почему гостиная? Потому что мы собираем аудиторию — не один на один общаемся. Ведем разговор в уютной атмосфере, что называется, без галстуков, по душам, — объяснила Ольга Бойко.
Личная история
Первым делом собравшиеся познакомились друг с другом и поделились своими ожиданиями от встречи. Затем слово взял Сергей Щербаков и подробно рассказал о себе. Оказалось, он родился в восточном Казахстане, в поселке металлургов. Отец начинал работать слесарем, и прошел путь руководителя от механика участка в цехе до директора завода. Это был живой пример того, как растет человек в профессии. И Сергей Викторович запомнил этот пример на всю жизнь.
После школы пошел по стопам отца – подал документы в университет на механический факультет. Мечтал стать инженером-конструктором. В институте Сергей Щербаков с жадностью осваивал новое, самостоятельно изучал автоматизированные системы проектирования, графические редакторы и уже в студенческие годы начал работать контролером отдела технического контроля в металлургической отрасли. Получив диплом, трудоустроился слесарем на производство тантала, но мечта не отпускала. Внутри росло: «Я могу больше». Набравшись смелости, юноша пришел к начальнику конструкторского отдела: «Здравствуйте. Нужны молодые специалисты?». Получив ответ, что вакансий нет, все равно попросил взять резюме, обескуражив руководителя. И вскоре ему позвонили – предложили работу в другом отделе – технологическом, но прежде пройти конкурс: шесть человек на место. Так, через девять месяцев Сергей Щербаков стал инженером-проектировщиком.
В Норильске Сергей Викторович оказался в 2005 году, про который узнал через «сарафанное» радио от сокурсников по институту. Рассказывали: зарплата хорошая, жилье дешевое, отпуска длинные. Он решился на переезд, несмотря на то, что новый опыт требовал кардинальной смены направления. Семья подержала. Они продали все, что у них было, сели на рейс и улетели.
Три высших образования
За свою карьеру Сергей Щербаков занимал разные должности. Не боялся переездов, не боялся налаживать процессы, не боялся разбираться в неизведанном и выстраивать отделы «с нуля».
— В Норильске я буквально за три года из специалиста службы безопасности вырос в начальника. Моя работа была связана не в привычном понимании деятельности службы безопасности, а с технологией. Вскоре аналогичный отдел предложили возглавить в Кольской ГМК. Поехал. А когда понял, что достиг потолка, вернулся в Норильск на производство старшим мастером и возглавил отделение электролиза. Это были осознанные два шага назад. Я потерял статус и зарплату начальника отдела. Но система всегда видит грамотного, инициативного человека. Уже через год меня «выдернули» и назначили начальником отдела в научно-техническом управлении, — рассказывал собравшимся топ-менеджер.
В настоящее время Сергей Щербаков – главный инженер Кольской ГМК. За его плечами не только огромный опыт, но и обширные знания в разных сферах, подкрепленные тремя высшими образованиями.
— Самое главное — правильно ставить цели. У меня была цель стать руководителем, я долго и упорно к ней шел. Много учился. Образование — это маленькая теория, потому что в процессе появляется очень много вопросов, о которых ты и не подозревал. Приходится рыть землю, читать книги, статьи, перенимать опыт других, изучать, погружаться, перекладывать это все на свое производство, — подчеркивает Сергей Викторович.
Ошибки или возможности?
Модератором дискуссии выступила Ольга Бойко, которая искусно направляла диалог в русло ключевых компетенций современного специалиста. Участники обсудили дилеммы корпоративной этики и личностного роста: что перевешивает в долгосрочной перспективе — глубина или широта знаний, проактивность или исполнительность, уместна ли «видимость активности» в противовес профессиональной скромности, а также как трансформировать производственные ошибки в зону развития и карьерных возможностей.
Не обошли стороной и прикладные темы: культуру промышленной безопасности, вовлеченность в корпоративную жизнь, систему личных принципов и поиск эффективного баланса между рабочими задачами и восстановлением.
— Не каждый день встречаешься с людьми, которые достигли таких высот. Видел Сергея Щербакова на работе, на выпускном, но понятно, что лично не разговаривали, а тут выдалась такая возможность. Это был интересный диалог, вдохновляющий, — признался Kn51 аппаратчик-гидрометаллург цеха электролиза никеля Виталий Лазарев.
— Здорово услышать вживую историю успеха человека. Понимать, что это что-то реальное, не из книжек. Действительно, судьба человека. Это была полезная встреча, понимаешь: для построения карьеры важны и знания, и непосредственно психология взаимодействия с людьми, — поделился специалист цеха энергообеспечения Глеб Доманский.
Руслана СТЕГУРА
Фото Алины МЕЛЬНИЧЕНКО
Источник: Kn51
