За последние пять лет спрос на стажёров увеличился в три раза. Юрист сайта хх.ру поделился информацией о том, какую зарплату должны получать стажёры и какие права у них есть.
С начала текущего года компании разместили более 91 тысячи вакансий для стажёров, а уровень их зарплаты вырос более чем на 100%, достигнув 75 тысяч рублей. В это же время продолжается работа над законопроектом, который впервые введёт в Трудовой кодекс определение термина «стажёр» и установит для них ясные правила трудовой деятельности.
Александр Кузнецов, юрист hh.ru по трудовому праву, рассказал о нюансах данной сферы.
Как долго может длиться стажировка?
- Согласно законопроекту, стажировкой предлагается считать работу по срочному трудовому договору, который можно заключить не позднее одного года после завершения учебы, а его максимальный срок ограничен шестью месяцами с обязательным наставничеством. Если по окончании стажировки работодатель берёт стажера на постоянную работу, испытательный срок ему уже не назначат.
Какие проблемы возникают чаще всего у стажеров?
- По наблюдениям юриста, сегодня самый частый спор между стажёрами и работодателями возникает из-за того, что стажировка не оформляется документально, а условия её прохождения и оплаты заранее не закрепляются.
- Отсутствие документального оформления стажировки сейчас может стать причиной трудовых споров. Если стажёр докажет фактический допуск к работе, он вправе через суд потребовать признать отношения трудовыми и взыскать в свою пользу зарплату за всё время работы. При этом важно понимать, что стажёр, с которым заключен срочный трудовой договор, не может получать заработную плату меньше МРОТ с учётом установленной договором ставки. Если работник оформлен по ученическому договору, то ему выплачивается стипендия, которая тоже не может быть меньше установленного МРОТ, — пояснил Александр Кузнецов, юрист hh.ru по трудовому праву.
Какие бенефиты есть у стажеров?
- Важный нюанс, на который стоит обратить внимание по мнению Кузнецова, заключается в том, что при оформлении срочного трудового договора со стажёром для него действует все льготы и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. Работодатель обязан предоставить стажёру отпуск и уплачивать все необходимые страховые взносы и больничные в том же порядке, что и для других работников.
Фото: ТВ-21
Читайте также: С 1 июля в Заполярье проиндексируют региональные соцвыплаты
