А еще побывают в подразделениях КГМК и узнают больше о востребованных в ней профессиях. Но главное - многие из ребят получат свою первую зарплату и запись в трудовой книжке, которая станет первым шагом во взрослую жизнь.
Все эти возможности ребятам дарит Кольская ГМК. Каждый год компания создает 80 рабочих мест в своих подразделениях и организует для детей от 14 до 18 лет летнюю смену трудовых отрядов школьников.
Репетиция взрослой жизни
Целый месяц ребята будут наводить порядок в Мончегорске и Печенгском округе. Здесь нет места безделью: четкий график — пять дней в неделю с 9.00 до 13.00, выполнение задач и личная ответственность. Но юные северяне не побоялись выйти из зоны комфорта и поменять ленивое лето на трудовые будни.
С 1 июля 40 мончегорцев стали сотрудниками контрольно-аналитического центра, а 40 ребят из Заполярного и Никеля — рудника «Северный». В ТОШ вступили как дети сотрудников Кольской площадки Заполярного дивизиона «Норникеля», так и юные северяне, чьи мамы и папы работают в других организациях.
Мончегорцы к труду готовы
В Мончегорске Кольская ГМК предоставляет рабочие места в соответствии с четырехсторонним договором, заключенным с администрацией города, центром занятости населения и центром развития творчества детей и юношества «Полярис», который направляет для работы с детьми педагогов.
— У нас есть договоренность с администрацией, какие территории нужно привести в порядок в этом году. Ребята убирают улицы города и парковые территории, традиционно помогают храму. Специально для них мы приобрели инвентарь, защитные средства и спецодежду, — рассказала Kn51 начальник отдела социальных программ центра кадрового сервиса и социальных программ департамента по персоналу и соцполитике КГМК Евгения Львова.
В первый рабочий день мончегорские ТОШевцы встретились на церемонии открытия. В этом году ее впервые провели в корпусе «Б» Мончегорского политеха. Благодаря федеральному проекту «Профессионалитет» и социально-экономическому соглашению между «Норникелем» и правительством Мурманской области здесь организовали масштабную реконструкцию: обновили мастерские и лаборатории.
— Мы приветствуем вас в стенах учебно-производственного комплекса Мончегорского политехнического колледжа. Я очень рада, что ваш трудовой путь начинается именно здесь. Вам предстоит выбрать путь своего профессионального становления. И если этот путь будет пролегать через наши стены, мы будем рады, — обратилась к ребятам директор МонПК Лариса Рыжко. — Я желаю вам хорошего лета, хорошего настроения. Уверена, вы получите не только опыт, но и найдете много новых друзей.
Виталина Рабаченок только окончила седьмой класс, но уже готова к трудовым будням — первым в ее жизни.
— Вступить в трудовой отряд предложил дедушка, который работает в компании. Я согласилась, все равно летом не собиралась никуда уезжать. Меня совсем не пугает работа и то, что придется рано вставать. Быть в режиме — это хорошо, тем более, у меня будет цель. Со мной на работу устроились знакомые ребята, так что, думаю, все будет хорошо, — поделилась девушка.
А вот для Ильи Смирнова, окончившего 9 класс, эта работа — не первая. В его трудовой книжке уже красуется одна запись, а теперь рядом с ней появилась вторая.
— Работал летом в школе №14, так что это мой второй подобный опыт. Мне вообще хочется развиваться в плане работы и обеспечивать себя. Сейчас моя цель — купить новый телефон. Я спортсмен и физический труд мне привычен, — отметил Илья Смирнов.
Специально для ребят в МонПК организовали экскурсию: показали отремонтированные зоны по видам работ. От них Илья Смирнов остался в восторге:
— Экскурсия мне очень понравилась, а особенно впечатлил тренажер «КамАЗ». Если бы я не пошел в 10-й класс, хотел бы учиться здесь.
Школьники из Печенгского округа — тоже
Для ребят из Никеля и Заполярного церемония открытия впервые провели в Печенгском политехническом техникуме, который так же как и МонПК стал образовательной базой кластера «Кольский горно-металлургический» по федеральному проекту «Профессионалитет».
— Мы хотели привлечь внимание детей к данному техникуму, заинтересовать их и показать, как компания сотрудничает с ним. Обычно мы открытие проводим на разных площадках — в Никеле и Заполярном, а сейчас объединили всех вместе, чтобы ребята познакомились, — рассказала Kn51 куратор проекта трудовых отрядов школьников, главный специалист отдела социальных программ КГМК Светлана Сорокопудова.
В Никеле для молодежи тоже провели экскурсию по обновленным пространствам техникума.
— Мы с Кольской ГМК очень давно сотрудничаем и с недавних пор, с 2023 года, уже в рамках федерального проекта «Профессионалитет». И всех детей, мы, конечно, ждем в нашем техникуме, — рассказала зам. директора по учебно-производственной работе Печенгского политехнического техникума Юлия Кабышева. — Сегодня познакомили с нашими новыми мастерскими, которые были созданы в том числе благодаря федеральному проекту «Профессионалитет», правительству Мурманской области и нашему сотрудничеству с КГМК.
Среди обновленных зон, например, автолаборатория, мастерская техобслуживания и ремонта автомобильного транспорта, слесарная мастерская… Отдельное внимание уделили мастерской арктической кухни. В планах проводить там кулинарные мастер-классы, приглашать шеф-поваров, в том числе в сотрудничестве с центром «Вторая школа», и даже организовывать конкурсы профмастерства.
Также ребятам показали лабораторию подземной разработки месторождений полезных ископаемых, оснащенную VR-шлемами. Еще до производственной практики дети на симуляторах смогут изучить производственные процессы. Заглянули и в новый медиацентр, где организован досуг студентов: там проходят конференции, а еще ребята занимаются разработкой сайтов и другими проектами.
Особое внимание на открытии смены и в Мончегорске и Никеле уделили безопасности труда: ТОШевцы посмотрели обучающие ролики.
— Хотелось бы, чтобы ребята выполняли добросовестно свои задачи, и чтобы их работа была безопасной. А для этого созданы все условия, им только остается применять средства индивидуальной защиты, быть внимательными и оценивать все возможные риски на рабочем месте. Конечно, первый трудовой опыт имеет большое значение. Это первая ступенька во взрослую жизнь. И, надеюсь, все у них пройдет гладко, — отметила главный специалист управления охраны труда департамента промышленной безопасности КГМК Екатерина Цветкова.
Новоиспеченную сотрудницу КМГК Елизавету Михейко поразила материально-техническая база Печенгского техникума.
— На экскурсии понравилось разнообразие техники, которая есть в кабинетах. В трудовой отряд решила вступить, потому что захотела поработать, набраться опыта и сделать что-то хорошее для природы.
Дарья Бобкова тоже решила не упускать шанс заработать трудовой стаж еще в школе.
— Захотела набраться опыта, первый трудовой стаж заработать. Полученные деньги, наверное, отложу на будущее. Экскурсия понравилась, — поделилась она.
Место для саморазвития
Работа — не единственное, что ждет ребят в июле. Кольская ГМК подготовила для них насыщенную просветительскую программу. Школьники будут не только наводить порядок, но и узнавать: как устроена компания изнутри, какие профессии здесь востребованы и как найти свой путь в жизни.
— Помимо трудовой деятельности, детей ждет много профориентационных мероприятий, направленных на выбор учебного заведения и будущей профессии. И в этом году принято решение добавить в программу дополнительные интересные мероприятия. Мы не только наводим чистоту, но и расширяем кругозор детей. Это подготовка ко взрослой жизни, — уверена специалист отдела социальных программ департамента по персоналу и социальной политике Юлия Шевнина.
Для всех ребят традиционно проведут профориентационный урок «Город N» и тренинг «Твой выбор». В этом году добавили новинки — уроки «Арктические майнеры» и «Повелители огня» пройдет на обеих площадках. Но у каждой будут и свои эксклюзивы: в Мончегорске – мероприятие «Повелители огня», в Печенгском округе — «Секреты алхимии».
Кроме того, запланированы экскурсии на производство. ТОШевцы из Никеля и Заполярного побывают на руднике «Северный», а мончегорцы — в контрольно-аналитическом центре, производственном управлении и филиале Корпоративного университета «Норильский никель».
Работа, экскурсии, новые знания и первая зарплата — все это ждет юных северян в июле. А пока смена только набирает обороты. Впереди — целый месяц, который точно не пройдет зря.
Елизавета НИКОЛАЕВА, Дарья СОЛОВЬЕВА
Фото Алины МЕЛЬНИЧЕНКО и Дарьи СОЛОВЬЕВОЙ
Источник: Kn51
