В Кольской ГМК стартовал новый сезон профориентационной программы «Профстарт». На оплачиваемую стажировку пригласили 19 будущих специалистов из Томска, Кузбасса, Иркутска, Красноярска, Мурманска и других городов страны. Впервые в числе участников - студенты колледжей.
Первые шаги к большой карьере
Они приехали не просто за опытом. Они приехали влюбляться в Север. Программа «Норникеля» «Профстарт» дает уникальную возможность на время погрузиться в жизнь промышленного предприятия, почувствовать его ритм и стать частью большой команды. Для 19 участников это лето станет временем проверки себя, новых знакомств и, возможно, главного карьерного выбора.
— В Кольской ГМК программа «Профстарт» реализуется с 2011 года. В этом году есть ключевое нововведение: мы дали возможность пройти практику не только студентам высших учебных заведений, но и студентам колледжей. Нам интересны металлурги, электрогазосварщики — это востребованные в компании специалисты, — подчеркнула в разговоре с Kn51 менеджер по работе с молодежью КГМК Анна Черных.
Компания предоставляет студентам весомую поддержку. Так, «профстартовцам» компенсируют расходы на проезд и медосмотр, проживание. А еще ребята могут заключить с компанией целевой договор и приступить к работе в Кольской ГМК после получения диплома. При этом студентам, имеющим хорошую успеваемость, выплачивается корпоративная стипендия. Однако главное, что дает стажировка, — это не бонусы. Это возможность роста, первых весомых шагов к большой карьере.
— Я учусь на пятом курсе, осталось полгода до выпуска. Сюда приехал, чтобы пройти производственную практику и, если все понравится, остаться еще на четыре месяца для преддипломной, — рассказал Kn51 Даниил Андрюк из Кузбасского государственного технического университета. – О «Профстарте» узнал от одногруппников, которые в прошлом году стажировались в Норильске. Они приехали с горящими глазами. Рассказывали о хороших зарплатах, наставниках. А главное — они реально узнали производство «от» и «до».
Молодой человек признается, что рассматривал предложения от нескольких крупных компаний, во выбрал именно Кольскую ГМК. Сейчас осваивает азы профессии в рафинировочном цехе.
— Практика в Мончегорске дает возможность изучить полный спектр производственных аспектов: автоматизацию, переработку, передовые технологии. Это меня и зацепило, — объясняет Даниил Андрюк.
Задачи интересные
Подробнее о программе «Профстарт» участникам рассказали на торжественном открытии, которое состоялось в Доме волонтеров в Мончегорске. Первым собравшихся приветствовал заместитель генерального директора — директор департамента по персоналу и социальной политике КГМК Руслан Ильясов:
— Производственная практика — очень важный этап и для вас, и для нас. Для вас — потому что это возможность познакомиться с предприятием, понять, что требуется в вашей профессии, узнать больше о компании и получить базовые навыки. Я верю, что вы приехали не с целью промышленного туризма, а, чтобы потом действительно работать в КГМК.
Для компании встречи с молодыми кадрами тоже имеют большое значение — нужна достойная смена опытным сотрудникам.
— Нам нужна молодая кровь. Поэтому наша задача — показать вам производство с лучшей стороны, познакомить не только с работой, но и с городом, чтобы вам захотелось здесь жить и работать. И сделать так, чтобы время, проведенное здесь, было полезным, не потраченным впустую, — подчеркнул Руслан Ильясов.
Перед «профстартовцами» также выступили руководители разных подразделений Кольской ГМК и компании «Печенгастрой». Они рассказали, как начинали свой путь в профессии, с какими трудностями сталкивались и что помогало двигаться вперед.
Третьекурсник Мурманского арктического университета Дмитрий Корнилов всерьез рассматривает возможность заключить целевой договор с компанией. Он проходил производственную практику зимой в центре автоматизации производства. Так понравилось, что захотел вернуться. И у него получилось, теперь уже в рядах участников программы «Профстарт».
— Город знакомый — я здесь родился и вырос. С руководством и командой сложились хорошие отношения. Все это мотивирует остаться. Было интересно попробовать, что я уже могу, что я умею. По итогам зимней практики мне дали интересную задачу, над которой мы продолжаем работать до сих пор, — признается Дмитрий Корнилов.
Впечатления яркие
Студентов ждет не только работа, но и насыщенная программа: тренинги и профориентационные игры, посещение этнодеревни «Огни Имандры», музеев, тур в Хибины на квадроциклах, поездки в Териберку и Лапландский заповедник и не только.
О городе, где студентам предстоит прожить два месяца, им поведал заместитель директора Агентства развития Мончегорска Александр Елисеев. Он подробно остановился на мероприятиях, которые могут посетить ребята в свободное время, рассказал о туристических маршрутах, спортивных и культурных событиях. Куратор молодежной программы «Норникеля» «В хорошей компании» в Мурманской области Дарья Александрова рассказала о том, как влиться в активное молодежное сообщество, войти в число участников волонтерских и образовательных проектов, получить поддержку на реализацию своих идей и многое другое.
Один из участников программы — будущий обогатитель Сергей Комиссаров из Иркутского национального исследовательского государственного технического университета – признался Kn51, что Мончегорск его приятно впечатлил.
— В Мурманской области я до этого не был. Прохожу практику в рафинировочном цехе: слежу за процессом флотации. Это интересно, — рассказал молодой человек.
В число «профстартовцев» в этом сезоне впервые включены студенты, получающие среднее профессиональное образование. В их числе Денис Голенищев из Мончегорского политехнического колледжа, осваивающий специальность «Металлургия цветных металлов». Во время практики он постигает азы мастерства в цехе электролиза никеля.
— Специальность выбрал, потому что хорошо разбираюсь в химии. На производстве работает мой отец, поэтому был наслышан о процессах. Плюс в колледже нам все подробно рассказывают, бывал и на экскурсиях. Сейчас мне показывают, как происходит электролиз, как наращивается никель, как делать аноды, объясняют все химические процессы, — поделился мончегорец.
Программа «Профстарт» завершится в середине августа. На закрытии ребят ждет тематический квиз и церемония награждения. Подробнее — в наших следующих материалах. Читайте Kn51.
Руслана СТЕГУРА
Фото Алины МЕЛЬНИЧЕНКО
Источник: Kn51
