Теория, живой диалог и генерация идей - в Мончегорске встретились сотрудники Кольской ГМК, которые совмещают основную работу с миссией по спасению жизней.
Никто не видит возможные опасности лучше тех, кто ежедневно трудится на производстве. Именно поэтому в Кольской ГМК системно развивают институт амбассадоров — неравнодушных работников компании, готовых стать проводниками культуры безопасности для своих коллег.
Не проект — а образ жизни
Амбассадоры выполняют несколько функций: транслируют коллегам стоящие перед компанией задачи, помогают сделать труд безопаснее и одновременно помогают решать вопросы безопасности. Но главное — они сами становятся драйверами изменений и реализуют собственные идеи.
— Проект живет, развивается и доказывает: безопасность начинается не с бумаг, а с людей, которые готовы меняться сами и вести за собой команду, — отметила директор департамента по производственной безопасности главного офиса «Норникеля» Надежда Платонова.
Кстати, в амбассадоры берут далеко не всех. Прежде, чем получить статус, кандидат проходит серьезные тестирования и собеседования. Если все хорошо, включается в работу, которая требует времени, сил и искренней вовлеченности. Причем все это — в дополнение к основной смене, в свободные часы.
— У нас очень серьезный отбор в амбассадоры. Выстроена целая система с тестированием и собеседованиями, которая помогает на начальном этапе определить, подходит человек для этой деятельности или нет. Отсидеться не получится. Они у нас активно пользуются БИО (система быстрой идентификации опасностей) и обучают этому других работников, — поделился с Kn51 руководитель по направлению управления по развитию культуры безопасности главного офиса «Норникеля» Алексей Авраменко. — Ребята активно участвуют в коммуникационных сессиях, организуют игры в области безопасности по пяти трекам, которые у нас есть. Собираются вместе с кураторами и генерируют идеи в части того, каким образом можно улучшить условия труда с точки зрения безопасности на рабочих местах. И важно: они занимаются этим в свободное от работы время.
Для участников проекта это перестало быть просто рабочим заданием. Проект стал частью их жизни, дополнительным смыслом, ради которого они готовы выходить за рамки должностных инструкций.
— Это уже нельзя называть проектом. Это постоянно действующий механизм. Мы начали в 2024 году и видим результаты: ребята реализуют инициативы, спасают жизни, — сказал заместитель генерального директора по промышленной безопасности — директор департамента КГМК Антон Олейников. — Это здорово, что наши сотрудники неравнодушны. В планах — развивать сообщество амбассадоров в Печенгском округе.
Безопасность вдохновляет
Поводом для новой встречи в Мончегорске стала ежеквартальная сессия — формат, который уже стал доброй традицией для амбассадоров. За один день команда успела и теорию подтянуть, и на практике кейсы разобрать, и планы наметить.
— На таких сессиях мы учимся чему-то новому, обсуждаем дальнейшие планы и занимаемся проектной деятельностью. Все наши инициативы разные. У ребят постоянно появляются новые идеи. Например, сейчас амбассадоры запустили пилотный проект с роликами по безопасности и в дальнейшем хотят масштабировать его на всю компанию, — пояснил главный менеджер управления развития культуры безопасности главного офиса «Норникеля» Дмитрий Иванов. — Кроме того, сегодня мы посмотрим, как работает БИО — система быстрой идентификации опасностей, созданная на базе корпоративного приложения «Суперника». Туда можно оперативно внести информацию об опасности на рабочем месте, чтобы ее оперативно устранили.
Проектом по видеороликам занимаются Игорь Серышев и Игорь Попов. В этом деле они настоящие профессионалы: с 2019 года регулярно участвуют в конкурсе роликов месячника по охране труда и неизменно забирают призовые места. Сейчас они превратили сухие строчки инструкций в наглядные короткие видео. Их ежедневно показывают на предсменных планерках в электролизном отделении цеха электролиза никеля.
— Раньше мы слушали, как маленькие колонки каждый день одно и то же вещают о рисках в цехе. Людям это не интересно. И мы решили визуализировать информацию, сняли ролики о том, что можно и нельзя делать, и каждый день их показывают по одному. Материалов у нас записано на три месяца вперед. Пока занимаемся этим в своем отделении, но хотим масштабироваться, — рассказал Kn51 Игорь Серышев. — Я вообще не могу сидеть на месте. И когда узнал о проекте амбассадоров, понял, что могу принести пользу. Когда есть эффекты, когда люди подходят и благодарят — это самая главная мотивация продолжать. Из 88 дней отпуска в том году я на комбинат ездил 54 дня. Мы, как лидеры, стараемся все доказывать на своем примере.
Еще один амбассадор — аппаратчик-гидрометаллург цеха электролиза никеля Владислав Максименко. Он присоединился к проекту осенью, но уже активно включился в работу.
— Люди работают по 10-20 лет и все равно допускают ошибки, которые могут привести к печальным последствиям. Они уверены, что ничего не случится. А я вижу все стороны и понимаю, что случиться может. Став амбассадором, я могу на это влиять и помогать коллегам. Замечаю, что молодое поколение лучше прислушивается, у них еще нет таких сформировавшихся устоев, — отметил Владислав Максименко. — Сейчас я делаю презентацию по рискам и опасностям для того, чтобы показывать ее работникам, потому что до сих пор многие не знают, что такое риск, что именно нужно в БИО оформлять. Хочется, чтобы все было понятно.
Проект растет, и к команде тянутся новые люди. Лаборант контрольно-аналитического центра Елена Кулавская сейчас готовится стать амбассадором. На сессию пришла, чтобы посмотреть на работу изнутри и вдохновиться.
— Как бы мы ни старались работать безопасно, все равно происходят какие-то происшествия. Мне хочется нести в массы культуру безопасности, чтобы никто не относился к ней наплевательски и, выполняя свою работу, думал в первую очередь о своем здоровье и о своей жизни, — поделилась Елена Кулавская с Kn51. — Сегодняшняя встреча меня очень вдохновила. Я вижу искренних людей, которые хотят помогать. Сразу начала думать, что я могла бы на своем рабочем месте сделать. Мысли одна за другой начинают приходить.
Елизавета НИКОЛАЕВА
Фото Алины МЕЛЬНИЧЕНКО
Источник: Kn51
