Государственная Дума одобрила закон, который устанавливает особые условия труда для работников, проходящих стажировку.
Основная цель - поддержка молодежи, которая впервые выходит на рынок труда. Согласно новому законодательству, стажировкой признается трудовая деятельность, осуществляемая на основании срочного трудового договора, заключаемого между работодателем и стажером. Этот договор направлен на то, чтобы стажер смог получить первоначальный опыт в своей профессиональной сфере.
Со стажерами — студентами организаций среднего профессионального образования или вузов либо закончившими, но не более, чем годом ранее, будет заключаться срочный трудовой договор, в котором указывается, что работник является стажером.
- На период стажировки работодатель должен будет организовать для стажера наставничество в целях оказания помощи в овладении навыками профессии. Срок стажировки не может превышать полгода. После ее успешного завершения работник сможет заключить бессрочный договор без испытательного срока, - сообщили в Государственной Думе РФ.
Фото создано при помощи ИИ
Читайте также: В Заполярном определили лучшего горноспасателя Кольской ГМК
