Аналитики хх.ру подвели итоги первых семи месяцев 2026 года на рынке труда строительной отрасли Мурманской области. Результаты исследования показали, что работодатели в данном регионе продолжают активно предлагать конкурентоспособные зарплаты с целью привлечения квалифицированных специалистов.
В частности, по итогам периода с января по июль 2026 года медианная зарплата, указанная в вакансиях, составила внушительные 143 200 рублей. Это значение оказалось на 43% выше, чем аналогичный показатель за тот же период в 2025 году, что свидетельствует о заметном росте интереса работодателей к привлечению новых кадров в строительный сектор. Важно отметить, что диапазон зарплат в данной отрасли варьируется от 72 200 до 240 300 рублей, что также подчеркивает разнообразие предложений и возможность для работников находить подходящие условия для себя.
За первые семь месяцев 2026 года в Мурманской области было открыто 4,1 тысячи вакансий в строительной сфере. Этот показатель составляет примерно 4% от общего числа вакансий, доступных в строительной отрасли всего Северо-Западного федерального округа. В целом, за указанный период в СЗФО было зарегистрировано более 95 тысяч вакансий в строительстве.
Работодатели, в свою очередь, продолжают прилагать усилия для привлечения и удержания талантливых специалистов, что также способствует развитию и укреплению строительного сектора в целом.
Топ-5 регионов СЗФО с наибольшей долей строительных вакансий:
- Санкт-Петербург — 47% от общего числа вакансий в строительстве по СЗФО;
Ленинградская область — 14%;
Вологодская область — 8%;
Архангельская область — 6%;
Новгородская область — 5%.
Оставшиеся 20% вакансий распределились между Калининградской, Мурманской и Псковской областями, Республикой Коми, Республикой Карелия и Ненецким автономным округом.
Наиболее востребованные специалисты в Мурманской области
По итогам января–июля 2026 года наибольшее количество вакансий в строительстве Мурманской области было открыто для следующих специалистов (в скобках указана медианная предлагаемая зарплата):
разнорабочий (102 200 рублей) — 18%;
машинист (206 200 рублей) — 14%;
электромонтажник, электромонтер, техник-электрик (105 000 рублей) — 14%;
монтажник (185 000 рублей) — 11%;
слесарь, сантехник (97 900 рублей) — 8%;
сварщик (202 800 рублей) — 7%;
инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-эколог (100 000 рублей) — 5%;
инженер ПТО, инженер-сметчик (146 100 рублей) — 5%;
бетонщик, арматурщик, каменщик (170 000 рублей) — 4%;
прораб, мастер СМР (175 000 рублей) — 4%.
Наиболее востребованные навыки в строительной отрасли
Аналитика хх.ру показывает, что в 2026 году работодатели строительной отрасли чаще всего указывали в вакансиях следующие навыки: ремонтные работы (более 6 тыс.упоминаний в вакансиях), чтение чертежей (более 4,5 тыс.), умение работать в коллективе (более 4,3 тыс.), владение AutoCAD (более 4,1 тыс.) и техническое обслуживание (более 3,8 тыс.).
Среди гибких навыков, помимо умения работать в коллективе, наиболее востребованными стали организаторские навыки (более 2,6 тыс.), ответственность (более 1,7 тыс.) и умение принимать решения (около 1 тыс.). Среди цифровых компетенций, помимо знания AutoCAD (более 4,1 тыс.), наиболее востребованными стали Autodesk Revit (более 1,3 тыс.).
- Строительная отрасль продолжает оставаться одним из лидеров по спросу на персонал. Мы видим, что компании сохраняют высокий спрос как на инженерные кадры, так и на представителей рабочих профессий. При этом работодатели все чаще оценивают не только профильную подготовку, но и профессиональные и цифровые компетенции специалистов. Сегодня для многих специалистов знание специализированного ПО, умение работать с проектной документацией, а также развитые коммуникативные и организационные навыки — важные конкурентные преимущества при трудоустройстве. Именно сочетание технических и гибких навыков во многом определяет востребованность кандидатов на строительном рынке труда, — комментирует директор хх.ру по СЗФО Юлия Сахарова.
Фото: ТВ-21
Читайте также: Новый масштабный проект запустили в Мурманской области
